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専門家によって投稿されたコラムです。

• 改正建設業法の全面施行と中建審

  建設業界のコンプライアンス実務が、令和7年12月12日の改正建設業法全面施行で大きく変わりました。中...

  著者：中川総合法務オフィス

• この収入で健康保険の被扶養者に

  2026年4月24日号(no.1234)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 国土交通省の指導はここまで変わ

  ・「建設業法令遵守ガイドライン」第12版が生まれた三つの法的潮流第12版への改訂は、単なる文言整理で...

  著者：中川総合法務オフィス

• 【機密情報】⑩専門医業務の厳格

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【機密情報】⑨産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【イラン情勢による影響

  > 現在、イラン情勢の影響により住宅設備機器の供給が不安定となり、TOTO製品の受注停止が発生...

  著者：springfield

• Re: 職場の安全配慮義務につ

  ぴぃちん様 こんにちは。お返事ありがとうございます。 自分の知らないところできちんと対処され...

  著者：豆腐屋

• Re: 職場の安全配慮義務につ

  こんにちは。 記載にある「配置転換」というのがそもそも会社側の対応と処分という可能性がありそう...

  著者：ぴぃちん

• 職場の安全配慮義務について

  職場で「パワーハラスメントが行われた」と明確に認定した後、ハラスメントを行った者に対して、何の指導も...

  著者：豆腐屋

• Re: 納品先の倉庫を破損させ

  渡りに船でしょう。 倉庫の当て逃げ窃盗で、それぞれ警察に被害届出してもらうようすることです。 窃...

  著者：hitokoto2008

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