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専門家によって投稿されたコラムです。

• 中小企業における文書作成の意義

  中小企業の経営において、あまりに多くの形式的な文書は不要でしょう。しかしながら、逆に、最低限あった方...

  著者：井藤行政書士事務所

• 労働保険徴収法 ５択☆チャレン

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.155＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ...

  著者：村中一英

• 自発的な残業？

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ◆残業義務が生じるのは◆労働時間か否か◆自発的残業の慣行化◆労働時間の適正な把握のた...

  著者：

• セクハラ対策についてほか・・・

  ●目次●１．はじめに２．最新人事労務情報３．人事労務屋のつぶやき４．メンタルヘルス対策の有効策５．メ...

  著者：社会保険労務士　田代事務所

• コンピテンシー「文章力」の磨き

  ＜５３回＞コンピテンシー「文章力」の磨き方人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力...

  著者：彩愛コンサルピア

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 組織図の社内公開につい

  > メールでフルネームや役職が分かるため今まで組織図を職員へ公開しておりませんでした。しかし、...

  著者：hitokoto2008

• Re: 複合機の見積について

  > 複合機の飛込営業があり、現行機種の取得価格、印刷単価(カラー・モノクロ)、印刷枚数(カラー...

  著者：ton

• Re: 香害について

  学生時代にバイトしていたスーパーのレジのおば様を思い出しました…（笑） 独身・化粧濃いめ・年齢の割...

  著者：otope&okape

• 会社は個人のプライベートを制限

  私は一般企業で働く女性です。 プライベートで1人でイランに観光で行く計画を立てています。（OLバッ...

  著者：ニモカ

• Re: 会社は個人のプライベー

  まあ～一般的な日本企業の普通の対応でしょうね。 渡航危険度のグレード云々以前に、海外へ出かける場合...

  著者：hitokoto2008

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