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「 経費 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：2,057件

• Re: 個人の事情により発生す

  > 弊社のある従業員が短期間の間に大幅に体重が増加しました。 > > そのた

  著者：Srspecialist

• Re: 個人の事情により発生す

  はじめまして。 弊社でも同じような問題があり、問題解決にはならないとは思いますが回答させていた

  著者：ハンコック

• Re: 個人の事情により発生す

  こんばんは。 > 歩くのも他の従業員の倍以上かかる状態です。 貴社がそれでも徒歩で

  著者：ぴぃちん

• 個人の事情により発生する経費に

  弊社のある従業員が短期間の間に大幅に体重が増加しました。 そのため業務上様々な支障が出ています

  著者：てらてら

• Re: 【通勤手当】定期代の日

  > お世話になります。 > > 給与締め日が15日、支給日が当月25日です。

  著者：Srspecialist

• Re: 通勤手当を交通系ICカ

  > 実出勤日数での通勤費が、日々支払う額よりも定期代の方が同じか低けれ定期代でいいかと思います

  著者：10倍がゆ

• Re: 通勤手当を交通系ICカ

  実出勤日数での通勤費が、日々支払う額よりも定期代の方が同じか低けれ定期代でいいかと思いますが、今後勤

  著者：村の長老

• Re: 業績不振による従業員の

  Srspecialistさん 返信ありがとうございます。 やはり法的に問題がある可能性が高いです

  著者：手羽先

• Re: 業績不振による従業員の

  > 業績不振（赤字が2年継続）のため、今年度1年間、管理監督者扱いの従業員の給与5%カットが決

  著者：Srspecialist

• Re: 私有自動車の使用での社

  ご教授ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 > こんばんは。 >

  著者：ＳＡＫＵ

• Re: 私有自動車の使用での社

  こんばんは。 私用と業務の区別が明確にそれでできると税務調査で説明できるのあれば貴社のおもう方

  著者：ぴぃちん

• Re: 健康診断費用会社負担分

  こんにちは。 貴社で予約、とありますので、支払い方法については予約の際に医療機関側の方法を確認

  著者：ぴぃちん

• 健康診断費用会社負担分の支払い

  従業員の定期健康診断の取り扱いについてご相談させてください。 今年初めて健康診断の手配をするのです

  著者：たなかやまだ

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  Srspecialist様 ご回答をありがとうございます。 よく分かりました。 制度や法を読み

  著者：yunako

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  > 早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないという

  著者：Srspecialist

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  こんにちは。 遅刻早退の際に賃金を控除する場合には、就業規則や給与規定、雇用契約書にその旨の記

  著者：ぴぃちん

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  > 早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないという

  著者：ton

• 早退や遅刻での給与控除について

  早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないということもあり

  著者：yunako

• Re: 従業員が立替えた交通費

  ひらあ様 bobby様 まとめてのお返事となり失礼いたします。 会社としてICカードを

  著者：てらてら

• Re: 従業員が立替えた交通費

  税法のご相談で回答とずれているのですが、当社で比較的近距離の出張、外出時の対応をご参考までにシェアし

  著者：booby