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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた...

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認...

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  回答ありがとうございます。 国家公務員に準ずると記載してしまった為に、誤解を招いてしまいました...

  著者：polta1234

• Re: 再雇用者の特別休暇の有

  お疲れさまです。 業務内容も正社員と同等程度の場合、有期雇用者と言えども差異を設けることは「パ...

  著者：ナイトドリフト

• 再雇用者の特別休暇の有給・無給

  質問させていただきます。正社員を定年して再雇用で就労しております。弊社では特別休暇（年末年始休暇、本...

  著者：りんりん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 傷病手当て給与記載につ

  ご主人さんが個人事業主で、そこで働いている従業員が怪我をした、ということでよかったでしょうか。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当て給与記載につ

  > 従業員の方が、7月初めから、今月まで私用による怪我で休業しています。 > 7月は出...

  著者：ton

• Re: フレックスタイム制にあ

  ありがとうございました。 良い機会なので、就業規則の見直しから行いたいと思います。 &g...

  著者：syoryu

• Re: フレックスタイム制にあ

  御社の導入しているフレックスタイム制の制度による判断になってくるかと思いますし、当区別休暇の規定によ...

  著者：ぴぃちん

• フレックスタイム制にあける特別

  いつも勉強させて頂いています。 弊社の一部部署では、フレックスタイム制を導入・運用していますが...

  著者：syoryu

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 里帰り出産の期間

  > 産前休暇（3ヶ月前）を会社として拒否することは出来るのでしょうか？ > また、拒否...

  著者：総合労務　きたがわ事務所

• Re: 有休休暇日数の変更につ

  > 会社が外資企業であることもあり、有休の日数が労働基準法より多めだったのですが、それを労働基...

  著者：

• Re: 特別休暇の「時期を逸し

  > 当社では、結婚、配偶者や両親・子供の葬儀、妻の出産 > 等で特別休暇を認めています...

  著者：ヨット

• 特別休暇の「時期を逸した」取得

  当社では、結婚、配偶者や両親・子供の葬儀、妻の出産 等で特別休暇を認めています。但し、「時期を逸し...

  著者：たーきー