「 給与減額 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。実務では「ノーワーク・ノーペイの原則」とよく言われます。遅刻・...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都の新型コロナウイルスの新規陽性者が4,000人を超えてい...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。就業規則の規定ひとつで、会社が損害を受けることもあります。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。2010年は、労働法関連の改正が多い年でした。労働基準法の...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。今回は、育児関連の給付金についてお知らせします。「少子化」...
著者:社会保険労務士 田中事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 業績不振(赤字が2年継続)のため、今年度1年間、管理監督者扱いの従業員の給与5%カットが決...
著者:Srspecialist
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 弁護士にも相談しております。 減給について同...
著者:Caliboy
こんばんは。 現実的には法の専門家に相談してください。個人的には単年度の赤字をもって労働者の賃金を...
著者:ぴぃちん
「給与減給(賃金カット)の程度(上限)について、 労働契約書未取得状況が違法かどうか」の相談。 ...
著者:Caliboy
ご回答いただきましてありがとうございます。 役職を継続させつつ給与を減額することの妥当性や正当...
著者:byouinjinji
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは。私見ですが… > 通常の精算期間は1か月なんですよね。 > 末...
著者:ぼると
> 皆様にお知恵を借りたいと思い相談します。 > > 少数の会社で、経費に関...
著者:ton
> > > > 数年ぶりに質問させていただきます。 > > &...
著者:クミッキー
> > > 数年ぶりに質問させていただきます。 > > > よ...
著者:ton
財務省の不祥事?の関係で給与返上などがあるようです。一般企業でこのような給与返上や、給与減額があれば...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...
著者:
ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...
著者:
不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...
著者:村の長老
著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。 ...
著者:村の平民
ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
おはようございます。 取締役であれば、定期同額給与になっているでしょうから、会社の利益が減少し...
著者:ぴぃちん
こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締...
著者:mako28
こんばんは。 状況がとてもわかりづらいのですが、Aは社員さんですか。 そうであれば、出来...
著者:ぴぃちん
お世話になります。 前期より利益減の 例)Aの給与を減額する場合の計算の仕方を教えてください...
著者:mako28
> どこの社長も、似たようなものですね。 > 我社の社長も裸の王様です。 > ...
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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