「 給与減額 」についての検索結果です。
検索結果:13件
拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し
著者:
ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ
著者:
不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の
著者:村の長老
著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。
著者:村の平民
ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業
著者:
御社の賃金規定において、営業職にあるものは固定残業手当85,000円としていて、コールセンター勤務に
著者:ぴぃちん
企業で人事を担当しています。 新卒3年目の社員が営業職からコールセンターへ自分の希望で異動しました
著者:
こんにちは。いつも拝見し参考にさせていただいております。 社員10名ほどの会社で、実質社長のワンマ
著者:メタボン
REOKUNさん 適切なアドバイス有り難うございました。とても助かりました。
著者:
REOKUNさん、こんにちは。 役員報酬額の変更を株主総会で決議するのは、定時総会でも臨時総
著者:トラきち
弊社は9月末決算、11月申告の会社です。取締役は1人、監査役1人。株主は社長を含め4名です。
著者:
ご質問経緯の個人オーナー企業での最高責任を確認することは難しいでしょう。 ただし、今回一方的な給与
著者:
表題にある”減額”は問題なく出来ますが、 過去に遡って”返却”は難しいでしょう。 >手続
著者:外資社員
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