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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おっしゃる通り減額の理由が無く、普通に危ないと思います。 そもそもの考え方として、退職と賞与支...

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• Re: 退職を理由にした賞与の

  私見です。 まず、退職を理由に賞与支給額を減額する姿勢は、個人的に良くないと思っています。一般...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おはようございます。 記載の内容は貴社の退職金規定に記載されている事項でしょうか。 退職金規...

  著者：ぴぃちん

• 退職を理由にした賞与の減額につ

  退職を理由にした賞与の減額について教えてください。 ある程度調べて会社の自由というか、最大２割カッ...

  著者：匿名希望PPP

• Re: 退職前の有給消化期間中

  ①　質問文中に「その翌月の人事異動で退職者は役職を外れ」とあります。そうであれば、「役職を外れ」るま...

  著者：村の平民

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 産前産後休業に伴う手続

  －くろ－様 度々のご返信ありがとうございます。 大変分かりやすいご説明で、なんとなく明るい道...

  著者：yuki_usa

• Re: 産前産後休業に伴う手続

  こんにちは。 労務士の方が分かっていないのか、分かっていて拒否しているのかが不明ですが・・・ ...

  著者：－くろ－

• Re: 会社の共済会について教

  > 労基法における給与債権の消滅時効も民法における請求権消滅時効も請求の始まりは > ...

  著者：ふぁんた

• Re: 持株会について

  > tkwさん、こんにちは。 返信ありがとうございます。 > 　御社は非上...

  著者：

• Re: 持株会について

  tkwさん、こんにちは。 　御社は非上場会社であるが持株会を設けており、従業員に対し毎月一定額...

  著者：トラきち

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