「 賠償予定の禁止 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
PRK-Net社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材(2025年度向け)を販売しています。https:/...
著者:K-Net社労士事務所
2022.10.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo984本日のメニュー1はじめに2合格...
著者:K-Net社労士事務所
2021年11月16日号(no.1220)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://...
著者:あやめ社労士事務所
2018.10.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo775本日のメニュー1はじめに2注意...
著者:K-Net社労士事務所
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2014/9/19第118号発行:562部~会社のトラブル...
著者:高田社会保険労務士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
Srspecialistさん 損害賠償はほぼ認められない、には同意しますが、 違約金や損害賠償の...
著者:うみのこ
> 正職員、雇用契約書等交わした後、初日勤務のみでの会社の風紀が極端に合わず体調不良、親の介護...
著者:Srspecialist
こんばんは。 その規定は、労働基準法第16条に違反するので無効です。 労働基準法(賠...
著者:ぴぃちん
tonさん ご意見ありがとうございます。 お察しの通り、使用していない有休の使用を認めないも...
著者:びしもり
> こんばんは。 > > > ”それまでは貴社独自の休暇を設けることは...
著者:ton
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
駐車場料金の上限規定が交通費関連の規定にあるなら上限額で良いでしょうが、上限規定が無いなら支払わない...
著者:booby
① 公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ② 従って、公務員が将...
著者:村の平民
誠の心3号さん こんにちは 過失(重過失ではなく軽過失)があった程度の事故の場合は、事業主は従...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れ様です。 資格は個人について回るものなので、会社が買い取ることはできません。 社員の自...
著者:booby
私見です。 まず、作業主任者や主任技術者等の資格は、会社に帰属するものではなく、個人に帰属する...
著者:うみのこ
御社に貸付に関する規定があるのであれば、会社から社員へ貸付をおこなうことは可能です。 利子について...
著者:ぴぃちん
お世話になります。 地方のため、当社に通勤する手段がクルマしかなく、また人手不足の中なんとか 確...
著者:ムームー
私見です。 法律では、掛った研修費用を労働者に求めることを否定していません。 ですが、今回のケー...
著者:hitokoto2008
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 ご質問の件、よく話題になっていますよね。 法律ですと、労働基準法16条(賠償予定の...
著者:yoshio
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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