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専門家によって投稿されたコラムです。

• 理想的な目標を掲げて成長する

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 採用後に日常業務をOJTで教え

  2026年4月22日号(no.1233)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• いるはずのない青い鳥を諦めて「

  【目標を持って生きる】「目標」は「夢」に近づくための階段だと思うんだ。二つの違いは、自分ではできない...

  著者：彩愛コンサルピア

• 自らの卓越性を探し求める

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 子ども・子育て”拠出金”と子ど

  2026年4月10日号(no.1230)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の起算日は月初日か

  時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、２割５分増しと定められていました。改正法施...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

• 暦月の半ばに死亡したとき、労災

  まず最初に申し上げたいことは、労働者が死亡したり障害を残した場合に給付されるのは、年金だけではないと...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: お客様へのお茶出しにつ

  > 来客へお茶出しをするのですが、暖かくなってきたら皆さんは何を出しますか？ > ...

  著者：みるくぼおろ

• Re: 訪日出張者の医療保険に

  [誤解を招く表現がありましたので、訂正しています] 外国人研究者の受け入れ経験があります。会社...

  著者：booby

• Re: 就業規則改定の周知

  > 就業規則の改定があった際、皆さんの会社ではどのように周知していますでしょうか？周知方法を教...

  著者：booby

• Re: シフトの出勤可否調査に

  こんにちは。個人的な意見を追加してダラダラと。 薬局だけでなく小さなクリニックでもあるあるので...

  著者：ぴぃちん

• Re: 社内貸付制度について

  こんにちは。 社内貸付、とありますが、いわゆる「給与の前借」を想定していらっしゃる可能性はあり...

  著者：まゆり

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