検索結果

「 報酬比例部分 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：7件

• 65歳以降の在職老齢、国民年金

  60歳代前半の在職老齢厚生年金の計算には、支給されている老齢厚生年金（報酬比例部分＋定額部分）を使い

  著者：労働新聞社

• 夫の遺族年金を選択、支給繰上げ

  今年60歳になる女性は、厚生年金の報酬比例部分は60歳から、定額部分は65歳から受給開始です（平６厚

  著者：労働新聞社

• 残された妊婦の遺族年金は子ども

  厚生年金の被保険者（国民年金の第2号被保険者）の在職中の死亡ですから、最低限、「直近1年間の保険料の

  著者：労働新聞社

• 基金がどこまで肩代りか、保険料

  厚生年金基金の加入者は、厚生年金保険・国民年金と基金の両方に加入しています。基金加入者・事業主が国へ

  著者：労働新聞社

• 在職老齢で減額なら繰下げた方が

  高年齢者等雇用安定法に基づく継続雇用制度の導入等により、年金を受給しながら働いている人は多いと思いま

  著者：労働新聞社

• 在職老齢年金で減額に。高収入な

  老齢厚生年金は、原則の支給開始年齢が65歳です。しかし、支給開始年齢を遅らせる（繰り下げる）ことで、

  著者：労働新聞社

• 年額を６回に分割支給で受給時の

  年金生活をイメージするとき、給与生活者だった時代の名残で、１カ月当たりいくらもらえるかと考える人が多

  著者：労働新聞社