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「 メンタルヘルス 」についての検索結果です

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 頑張る人がより頑張れる環境作り

  1.はじめにどの職場にも、意欲的に仕事に取り組む「頑張る人」がいます。彼らが持つエネルギーや努力が組

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 【すべての働く人向け】なんかつ

  いろんな方の相談を聞いていて感じるのが、人は自分の状態に気づくのが苦手であるということです。その様な

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 愛知県のワークライフバランス推

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス

  著者：A&N合同会社

• 精神障害者雇用に取り組んだ企業

  企業での障害者雇用および職場定着を進めるため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、毎年、雇

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者の合理的配慮、企業が知っ

  平成28年4月に障害を理由とする差別解消の促進に関する法律（以下、障害者差別解消法）と改正障害者雇用

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者の採用面接、障害のことに

  障害者を採用するときには、入社後のミスマッチを防ぐためにも、採用面接でしっかり応募者の情報を把握した

  著者：障害者雇用ドットコム

• 視覚障害の特徴と職場でできる配

  障害者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められており、障害者が職場で働く際に何らか

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用で企業名が公表される

  障害者雇用の法定雇用率が未達成であり、改善が見られない状況が続くと、最終的に企業名が公表されます。企

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者の職場定着に必要な３つの

  障害者採用を頑張っても、職場で障害者雇用を受け入れる体制が作れていないと、職場定着はうまくいくことは

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者を雇用する時に、一緒に働

  障害者雇用を進めていくには、障害者への配慮を考えていくとともに、同じ職場にいる社員にも障害者雇用をす

  著者：障害者雇用ドットコム

• 発達障害が理解されにくい理由と

  一見、普通の人、むしろ人に負けない優れた部分を持っている場合も多いけれど、少し変わった言動があったり

  著者：障害者雇用ドットコム

• 精神障害の雇用を失敗しないため

  障害者雇用の中でも、精神障害者の比率が年々増えています。そのため、これから新たな障害者採用を考えると

  著者：障害者雇用ドットコム

• コミュニケーションが難しい障害

  障害者雇用が多様化している近年、スキルを活かして働く障害者の方が増えています。一方で、高い学歴や資格

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者採用のミスマッチを防ぐた

  「企業と障害者のミスマッチをなくすために必要なこと」についてお伝えします。障害者雇用の現場を見ている

  著者：障害者雇用ドットコム

• メンタルヘルスの不調が起こる原

  メンタルヘルスの不調とは、どのような状態をさすのでしょうか。以前は、心や精神的なものは、心臓に関係す

  著者：障害者雇用ドットコム

• メンタルヘルスの休職、職場復帰

  職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる人が増えており、また、メンタルヘルスの理由によって1カ

  著者：障害者雇用ドットコム

• 自分を守るために知っておくべき

  近年の社会情勢、労働環境の急激な変化に伴い、多くの働く人が仕事や職業生活に強い不安やストレスを感じて

  著者：障害者雇用ドットコム

• 自分を守るために知っておくべき

  近年の社会情勢、労働環境の急激な変化に伴い、多くの働く人が仕事や職業生活に強い不安やストレスを感じて

  著者：障害者雇用ドットコム

• メンタルヘルスの不調はどのよう

  メンタルヘルスの不調とは、どのような状態をさすのでしょうか。以前は、心や精神的なものは、心臓に関係す

  著者：障害者雇用ドットコム