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「 クーリング期間 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：12件

• Re: 派遣契約の契約書の扱い

  派遣契約に基づきかわりの派遣社員を派遣先はもとめない、ということであれば、それまで合意したこと、派遣

  著者：いつかいり

• Re: 労働契約法の無期労働契

  多分に私見を交えています。 ２：労働条件における業務範囲の拡張でなく、就業地の問題です。いずれ

  著者：いつかいり

• Re: 労働契約法の無期労働契

  さっそくの解答をありがとうございます。 ２の質問ですが、そもそも労働契約では使用者条件をつける

  著者：Kisin

• Re: 労働契約法の無期労働契

  まず２から。 無期転換は、労働者の宣言で成立する（いいかえると労働者の申し込みそのものが使用者

  著者：いつかいり

• Re: 直接雇用されず契約満了

  トラきちさん　こんにちは。 今日、労働局の雇用調整企画室の担当者に相談してみました。 その担

  著者：にゃっき

• Re: 直接雇用されず契約満了

  にゃっきさん、こんにちは。 　にゃっきさんが指摘されておられるとおり、派遣法のクーリング期間の

  著者：トラきち

• Re: ありがとうございました

  （回答） Ｑ：2009年問題がはじまり、3ヶ月のクーリング期間を派遣社員の工場間の移動で対応してい

  著者：

• ありがとうございました

  みなさんご回答いただきありがとうございました。 当方は派遣先ですが、派遣元がきちんと契約書を

  著者：隣の芝生

• Re: クーリングオフの解釈が

  同時に「派遣期間リセットのためにクーリング期間を使用しているのが明らかな場合の直接雇用の期間は、出向

  著者：

• Re: クーリングオフの解釈が

  「派遣使用期間終了後、次に派遣を受け入れるまでの期間が３月以下の場合には、その期間は継続とみなす」と

  著者：ZENJI

• Re: クーリングオフの解釈が

  厚労省が指針で示した「派遣使用期間終了後、次に派遣を受け入れるまでの期間が３月以下の場合には、その期

  著者：

• Re: 派遣・パートから正社員

  私も詳しくは無いので参考になるか分かりませんが・・・。 > 1.現在パートの人については

  著者：どかてぃSS