「 労働 基準 監督署 就業 規則 」についての検索結果です。
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> > 希望退職募集通知の個別メールで、「希望退職を募集する。希望退職に応じない場合は貴
著者:marimo74
こんにちは。 内容としては、実質会社からの解雇なのでしょう。 記載の内容だけで整理解雇の
著者:ぴぃちん
> 希望退職募集通知の個別メールで、「希望退職を募集する。希望退職に応じない場合は貴殿を整理解
著者:Srspecialist
希望退職募集通知の個別メールで、「希望退職を募集する。希望退職に応じない場合は貴殿を整理解雇の予定」
著者:marimo74
Srspecialist さん ご教示いただき、誠にありがとうございます。 わかりやすくまと
著者:しんち
> 自家用車を業務に使用することについて > リスクと、業務に自家用車を使用すること可
著者:Srspecialist
安全管理者有資格者です。製造業の会社で働いています。 > 製造設備ごとに管理責任者・保全
著者:booby
製造設備ごとに管理責任者・保全責任者を定めて表示しているのですが、 これらの法的な位置づけについて
著者:te31ko04
> > 自己都合退職した職員について質問させてください。退職届が受理され、本人の届出
著者:もりのきのこ
> 自己都合退職した職員について質問させてください。退職届が受理され、本人の届出 >
著者:Srspecialist
ぴぃちん様 こんにちは。 この度は私の拙い質問に対して、簡潔にわかりやすくご説明してくださり
著者:あおこ
Srspecialist 様 この度は私の拙い質問に対して、大変丁寧で分かりやすく、また実務
著者:あおこ
こんにちは。 記載の内容であれば労使協定の締結とともに就業規則の変更は必要です。 ④につ
著者:ぴぃちん
> いつもお世話になっております。 > 就業規則の変更について質問があります。 &g
著者:Srspecialist
いつもお世話になっております。 就業規則の変更について質問があります。 来月より支給作業着の
著者:あおこ
退職勧奨だけに話をしぼります。 退職勧奨の方法にもよりますが、勧奨の時点では単なるお願いです。
著者:うみのこ
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 経営にはおそらく関わることはないかと思いま
著者:neko*
こんにちは。 研究開発に関わる技術者を雇用されるのであれば、雇用契約でよさそうに思えるのですが
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 現在弊社では役付役員のみとなっています。 役付でない役員
著者:neko*
> > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき
著者:総務あれこれ
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2024.4.22
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