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「 給与体系 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：22件

• Re: Ｈ２６から給与の一部未

  弊社内には、市を退職し「市の再雇用職員」として同一職場で働く者もいて、彼らには「調整手当」が既に支払

  著者：SHOP

• Re: 子会社の設置について

  行政書士かじや法務事務所　様 この度は細かくご教授くださいましてありがとうございます。 確か

  著者：ちりこ

• Re: 給与体系の見直しについ

  お答えくださったみなさまへ レスが大変遅くなり、失礼いたしました。 様々な課題、問題点が分か

  著者：シュナイダー

• Re: 給与体系の見直しについ

  hitokoto2008 様 お疲れ様です。 今のご時世では総務部門がしっかりしていないとど

  著者：

• Re: 給与体系の見直しについ

  雑賀孫市さん、どうもです。 賃金に関する部分は、本当にデリケートな部分で慎重に対応すべき問題で

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与体系の見直しについ

  hitokoto2008 様　時間差で被ってしましました。 申し訳ございません。 -------

  著者：

• Re: 給与体系の見直しについ

  追加。 ７．賃金カーブをどのように設定するか？６０歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与体系の見直しについ

  給与体系の見直しは難しいですよ。 ましてや、掲示板で細かい情報提供は不可能ですからね。 おまけに

  著者：hitokoto2008

• 給与体系の見直しについて

  従業員15人程度の会社で、給与体系を抜本的に見直しているところです。 コネによる中途入社が多く、採

  著者：シュナイダー

• 雇用契約書の署名捺印箇所につい

  初めて質問させていただきます。 中小企業に務めて１年半、この会社で初めて総務や人事といった業務に就

  著者：TKP

• Re: グループ内賃金地域格差

  　ありがとうございます。何度も申し訳ありません。 　補足ですが、弊社の地域差は地域手当的なもの

  著者：かもん

• Re: 持ち株比率５０％の社員

  Ｑ：現在友人と会社を経営。友人が代表取締役、株を１００％所有。私の扱いは役職のない社員で、給与体系は

  著者：

• Re: 持ち株比率５０％の社員

  ご回答ありがとうございます。 現在友人と会社を経営しています。 状況としては、友人が代表取締

  著者：AVI1121

• ２つの企業の吸収合併時の労働組

  当社が、他の企業を球種合併する場合、現在の労働組合と結んでいる、３６協定、就業規則に関して、吸収され

  著者：SHOP

• 就業規則の開示

  お世話になります。弊社は２０年前に創業者が同じ会社がひとつになった会社です。 ここではＡ社（存

  著者：いそたに

• Re: 定期昇給について

  給与体系の改定案に「昇給月は３月という事項」が変更される案に含まれていなければ、やはり３月分から昇給

  著者：勝田労務管理事務所

• 定期昇給について

  現在、給与体系の見直しを会社側が提案し、社員に改定案の説明を行なっています。 就業規則に、「昇

  著者：都の森

• Re: 管理職の内容について

  がばいです。 こんばんは >> 　３６協定は締結しています。 > 　

  著者：がばい

• Re: 年俸制の廃止について

  補足します。 就業規則、賃金規定などの、変更に関する規定に、『社長、従業員で協議が整わない

  著者：

• Re: 通勤手当で定期券を買わ

  通勤手当の支払を制限する規程、それ自体には問題はありませんが、「労働条件の不利益変更」になりますので

  著者：hiroshimakara