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「 36協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,172件

• 特別条項付36協定の年間限度時

  ３６協定の届に 「通常の業務量を大幅に超える業務が集中した時は労使の協議を経て、1箇月50時間まで

  著者：４１０

• Re: 役職者の労働時間につい

  ご質問の事例は、「管理監督者」には該当しないと思います。労基署が考える「管理監督者」の要件はかなり厳

  著者：いさお

• Re: 36協定（休日労働）に

  36協定というのは、労基法第36条に基づく労使協定のことをいいます。 　従って、労基法36条を

  著者：いさお

• 36協定（休日労働）について

  36協定について教えていただきたいことがあります。 時間外と休日について労使協定を行いますが、協定

  著者：apollo

• Re: 36協定の限度時間にお

  代休の場合、出勤をしたという事実は消えません。従って、事例の場合、10時間が36協定の時間外労働時間

  著者：いさお

• 36協定の限度時間における代休

  休日出勤および代休取得の際の時間管理についてご教示願います。 まず、前提として以下の通り認識し

  著者：

• Re: 労使協定の従業員代表の

  > この春から営業所を５つ持つ会社の総務担当者になりました。 > > ３６協

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 残業拒否について

  > 部下が子供の養育を理由に臨時出勤、残業を拒んでいます。本人には保育園に通う子供さんがおり、

  著者：仙石リスクコンサルタント事務所

• Re: 法定休日について

  > 法定休日は、4日/月で定められていますが、土日を法定休日とし、8日/月を法定休日として定め

  著者：ponnponn

• Re: ヨットさん、いさおさん

  > なんの為の36協定なのかを会社は考えたほうが良いかもしれませんね。 > >

  著者：ヨット

• 法定休日について

  前回、36協定に関する土曜日出勤を時間外労働時間に加算するかについて質問させていただきましたが、その

  著者：BigFe

• Re: いさおさんへ

  > 当社就業規則には所定休日について下記のような記載がありました。 > >

  著者：いさお

• いさおさんへ

  回答ありがとうございます。 当社就業規則には所定休日について下記のような記載がありました。

  著者：BigFe

• Re: ヨットさん、いさおさん

  > 実際の36協定の内容を見ると、所定休日の欄に次のように記載されています。 >

  著者：いさお

• Re: ヨットさん、いさおさん

  なんの為の36協定なのかを会社は考えたほうが良いかもしれませんね。 この場合の労働者の基本とな

  著者：の～ぴ

• Re: ヨットさん、いさおさん

  実際の36協定の内容を見ると、所定休日の欄に次のように記載されています。 毎日曜日またはこれと

  著者：BigFe

• ヨットさん、いさおさんへ

  ご回答、ありがとうございます。 ヨットさんからコメントの件 ①所定労働時間は08:00～

  著者：BigFe

• Re: 時間外労働へのカウント

  > はじめてご相談させていただきます。 > 今後とも宜しくお願いします。 >

  著者：ヨット

• 時間外労働へのカウントについて

  はじめてご相談させていただきます。 今後とも宜しくお願いします。 さて、私の質問（疑問）は下

  著者：BigFe

• Re: 36協定の届出について

  労働者数には労働基準法４１条該当者はもちろんのこと，管理監督者も含まれません。時間外労働が可能な対象

  著者：クッキー