「 有給 代休 管理 表 」についての検索結果です。
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早速のお返事ありがとうございます。 なかなかできない対応だと思います。ただ「今まで適用された事
著者:村の長老
こんにちは。 「有給付与時の有効期限」の指定が無いため、頂いた条件だけでは正確には計算できない
著者:有休ノート運営事務局@北村
お疲れ様です。第一種衛生管理者有資格者です。 当社では、メンタル系の傷病疑いがある従業員につい
著者:booby
> 退職後に有休を1日多くとっていたことに気付き、当該職員から有休1日分を徴収する場合について
著者:Srspecialist
こんばんは。 > 退職後に有休を1日多くとっていた 有給休暇を1日多く取っていた、
著者:ぴぃちん
実際に精算してもらうのかは置いといて。 その不足していた1日分だけを考えるのではなく、あるべき
著者:うみのこ
> お世話になっております。 > 入社して間もない会社で人事を担当しております。 &
著者:Srspecialist
こんにちは。 自宅~現場において、現場作業に必要な物品の運搬業務等がないのであれば、自宅~現場
著者:ぴぃちん
> 鉄道関係の現場で作業することが多い建設業の総務をしております。 > >
著者:Srspecialist
> いつも参考にさせていただいてます。 > > 今回初めて「キャリアアップ助
著者:Srspecialist
鉄道関係の現場で作業することが多い建設業の総務をしております。 社員の給与の取り扱いについてお
著者:総務人J
Srspecialist 様 教えていただき、有難う御座います。 皆様、判りやすく教えていただ
著者:さくらもも
ぴぃちん様 教えて頂き有難う御座います。 余分の徴収する税額を返金するのではないのですね。 確
著者:さくらもも
> いつも勉強させて頂いております。 > もし、表題の通勤手当の非課税限度額の改正があ
著者:Srspecialist
こんにちは。 まだ確定的ではないのでどのように対応するのか、については国税庁のホームページで確
著者:ぴぃちん
いつも勉強させて頂いております。 もし、表題の通勤手当の非課税限度額の改正があった場合について、教
著者:さくらもも
こんにちは > 月40時間の正社員として 週40時間でしょうか。納付金申請部署は別
著者:いつかいり
こんにちは > > 書かれている4つの他にもレコル、AKASHI、チムスピ勤怠、K
著者:junkoo
> 50人規模の企業で、日勤のみです。 > 上の方々と重複しますが、弊社は2024年か
著者:サラコール
> 300人規模で給与・年末調整まで考慮するなら > KING OF TIMEが良いの
著者:サラコール
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2024.4.22
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