検索結果

「 休業手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,828件

• Re: 有給休暇について

  こんにちは。 前提条件が少なすぎて、原則として早退以外にありえない、としかお返事できないです。

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇について

  こんにちは。 ① １日の有給休暇の取得はできません。 貴社が時間単位の有給休暇の制度を採用

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇について

  ぴぃちん様 ご解答、ありがとうござういます。 ②の場合についてもう一つお願い致します。 月

  著者：VIET

• Re: 有給休暇について

  ぴぃちん様 ご解答、ありがとうござういます。 ②の場合についてもう一つお願い致します。 月

  著者：VIET

• Re: 完全週休二日制

  こんにちは。 ①-1 表記の問題かもしれませんね。 完全週休二日制とあり、祝日のある週は祝

  著者：ぴぃちん

• Re: イレギュラー勤務の給与

  ご丁寧にありがとうございます。 休業という形になるのですね。 再度会社で話し合い、そのように対応

  著者：経理女子

• Re: イレギュラー勤務の給与

  こんにちは。 > 上記の件ですが、6/4と6/5の7:30～16:30の勤務はしておりま

  著者：ぴぃちん

• Re: イレギュラー勤務の給与

  > 6/4：7:30~16:30の勤務はどうされたのでしょうか？欠勤？休業命令？休業命令であれ

  著者：経理女子

• Re: イレギュラー勤務の給与

  こんばんは。 > 6/3週の勤務カレンダーは6/3～6/7出勤、6/8・6/9は休日です

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の日の出勤につ

  おはようございます。 > 社員がとある日に有給休暇の半休をとったとします。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: 休業手当計算

  > 休業を取得するとはどういうことでしょうか。 > 30日が会社都合の休業となったとい

  著者：Ruuu

• Re: 休業手当計算

  休業を取得するとはどういうことでしょうか。 30日が会社都合の休業となったという理解でよろしいでし

  著者：うみのこ

• 休業手当計算

  4/1入社の人が4/30に休業を1日取得した場合の 休業手当の計算方法を教えてください。 暦

  著者：Ruuu

• Re: 有給取得後に決定した休

  お返事ありがとうございます。 > 会社の指示で帰宅したのであれば早退であり、状況によりま

  著者：まるこぼーろ

• Re: 有給取得後に決定した休

  こんにちは。 Ａ． > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1

  著者：ぴぃちん

• Re: 休業手当の給与明細記載

  こんばんは。 正社員とパートと記載がありますけど、月給正社員と日給正社員との違いでしょうか？

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤率が80％に満たな

  こんにちは。 計画的付与の労使協定を締結した際の労使協定の条項に従ってください、というお返事に

  著者：ぴぃちん

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  ぴぃちん様 前回のお返事から時間がたってしまいすみません。 教えていただいた事を理解するため

  著者：yunako

• Re: 夜勤明けは休みにならな

  > こんばんは。 > > そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対し

  著者：abcdefg

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  こんにちは。 会社が休業を命じたのであれば休業手当の支払いは必要でしょう。 まあ会社が連続夜

  著者：ぴぃちん