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相談の広場

労務管理について

検索結果：8,813件

• Re: 雇用期間を反復更新して

  期間雇用とはいえ、数次の更新を５年にわたり繰り返していますと、期間の定めのない雇用と同じ状況にあると

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: 使用者側が設ける労働条

  > 本件については、関係文献等の調査・検討を行い、当方もご教授いただいたように賠償予定の禁止に

  著者：神戸元町労務管理サポート

• 定期健康診断の二次検査（精密検

  定期健康診断の二次検査（精密検査）の実施は、どの程度の拘束力があるのでしょうか。 （事業者としての

  著者：

• Re: 継続雇用制度対象者の選

  再雇用の条件ですが、貴見解のとおりです。給与額については最低賃金確保はもちろんですが、労働時間や職務

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: 継続雇用制度対象者の選

  ありがとうございました　大変参考になりました。 やはり　投票っていうのは無理がありそうですね 我

  著者：momonga1228

• Re: 継続雇用制度対象者の選

  厚生労働省の通達では、基準の内容については、公序良俗に反するものも認められないとしております。「一緒

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• 継続雇用制度対象者の選別につい

  教えて下さい。 平成１８年度から義務化される継続雇用制度についてです。 我が社でも　１８年度退職

  著者：momonga1228

• Re: 有給休暇の時間単位取得

  この新聞記事は私も見ました。 現行の労基法では、半日単位については就業規則等で規定することによって

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 雇用保険の取得について

  Ａへ移った従業員の雇用保険資格は喪失させ、新会社で新たに資格取得させます。 雇用保険加入期間は、間

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 源泉徴収票について、

  そういう事情があったのですね。 家族からの要求があったのであれば、記入してもいいと思います。 別

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 源泉徴収票について、

  さっそくの回答、ありがとうございます。 要求されると記入してもいいんでしょうか？ 質問文を簡

  著者：haru

• Re: 源泉徴収票について、

  源泉徴収票には退職理由を記載してはいけません。扶養家族に関する事項を記載します。 いわゆる退職証明

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• 源泉徴収票について、

  源泉徴収票の摘要欄に、退職理由って記入するのでしょうか？

  著者：haru