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「 国税庁 給与 支払 報告書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：47,414件

• Re: シフト制？勤務について

  ①　8ｈ/日、40/ｈ週の所定である。 ②　シフト制にて出勤曜日が異なるが、どの人も①の要件かつ5

  著者：村の長老

• Re: 健康保険の取得時と算定

  > 5月中途入社の場合（17日以上出勤あり） > > 前提 >

  著者：springfield

• Re: 健康保険の取得時と算定

  > > ありがとうございます。 > > > > 特別手当は

  著者：Srspecialist

• Re: 健康保険の取得時と算定

  > ありがとうございます。 > > 特別手当は固定給ですが、取得時に月額算入

  著者：Srspecialist

• Re: 健康保険の取得時と算定

  > 健康保険の報酬月額の計算方法が分かりません。 > > ①4月1日入社 末

  著者：Srspecialist

• Re: 勤怠管理システム・給与

  > 介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 > これまで出勤簿などはすべて手書き

  著者：Srspecialist

• Re: 資格手当の代替え措置に

  ご回答ありがとうございます。リンクもありがとう御座います 安心いたしました。 > こん

  著者：momoirononohana

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは。 勤怠システムですが、以下のものは比較的シンプルで安価で採用できるのかなと思います

  著者：s.a

• Re: 勤怠管理システム・給与

  300人規模で給与・年末調整まで考慮するなら KING OF TIMEが良いのではないでしょうか。

  著者：ｆｋｋ

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 弊社は製造業で従業員数100人前後の会社です。 数年前にクロノスを導入しました。

  著者：コーシン

• Re: 資格手当の代替え措置に

  こんばんは。 何かしらの資格を有することに対して支払われる賃金であれば、名称に関係なく「割増賃

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤怠管理システム・給与

  こんにちは 半年ほど前に勤怠管理システムを入れ替えました。 > 介護施設で従業員３

  著者：junkoo

• Re: ３６協定の時間外労働時

  こんにちは。 時間外労働時間については、 Ａ．1日に8時間を超える労働をした時間数 Ｂ．週

  著者：ぴぃちん

• Re: ３６協定の時間外労働時

  Srspecialistさんの、下記の計算はおかしいです。 > 例：1か月の勤務状況

  著者：うみのこ

• 勤怠管理システム・給与ソフト

  介護施設で従業員３００人の社会福祉法人です。 これまで出勤簿などはすべて手書き、給与計算は夜勤が〇

  著者：サラコール

• Re: ３６協定の時間外労働時

  > 　最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて３６協定を確認すると「１ヶ月の法定労

  著者：Srspecialist

• ３６協定の時間外労働時間の計算

  　最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて３６協定を確認すると「１ヶ月の法定労働時間を超

  著者：モリゾ－

• Re: 産休、育休中の定時決定

  > 定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時

  著者：Srspecialist

• Re: 産休、育休中の定時決定

  > 定時決定は９月から変更後の標準報酬となりますが、９月に産休や育休で掛金免除となっても、定時

  著者：springfield

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist