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「 労働基準法第41条 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：52件

• Re: 管理監督者の休日出勤に

  追記： タイトルが「管理監督者」となっていますが、労働基準法第41条の管理監督者である場合であ

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理職の労働時間管理に

  こんばんは。 記載されている「管理職」の方は労働基準法第41条の要件を満たしている管理監督者で

  著者：ぴぃちん

• Re: 役職手当についての労務

  明確に会社側の分が悪いです。 まず、法令上、時間外手当や休日出勤手当の支払いが義務付けられてい

  著者：うみのこ

• Re: 労働基準法第41条に定

  > 労働基準法第41条に定める宿日直勤務の許可基準を満たしている病院に対し、許可申請をしていな

  著者：いつかいり

• Re: 部長職の代休について

  労働基準法第41条(二項以下も含む)をご確認ください。会社として管理監督職を決めるにはかなり煩雑な作

  著者：booby

• Re: 変形時間労働制の夜勤時

  こんにちは。 労働基準法第41条の適用となるのは、管理監督者になります。 名称上の管理職

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日や勤務時間外のメー

  労基法41条免除について間違っていたので訂正しています。 労働基準法　第35条　使用者は、労働

  著者：booby

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  こんにちは。 管理監督者は、立場としては労働者です。 経営者である役員や個人事業主ではあ

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者について（名

  私見です。 役職上、管理監督者、というのはありません。 労働基準法上の管理監督者とは、役職名

  著者：うみのこ

• Re: 一斉休憩の適用除外に関

  > ビンゴ人さん　ぴいちんさん　ご回答を頂戴しありがとうございました。 > >

  著者：いつかいり

• Re: 管理監督者の休暇中の仕

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。またお礼が遅くなり申し訳ありません。 ご回答頂い

  著者：あちゃぴい

• Re: 管理監督者の休暇中の仕

  こんにちは。 管理監督者が，労働基準法第41条第２号に定める管理監督者であるのを前提として。

  著者：ぴぃちん

• Re: 割増賃金

  こんにちは。 質問の文面だけでは判断できませんので，貴社の役職者の賃金規定を確認する必要がある

  著者：ぴぃちん

• Re: 断続的勤務の手当の下限

  > おはようございます。 > > 貴院の夜警業務とは、どのような業務でしょう

  著者：さと２

• Re: 断続的勤務の手当の下限

  > おはようございます。 > > 貴院の夜警業務とは、どのような業務でしょう

  著者：さと２

• Re: 断続的勤務の手当の下限

  おはようございます。 貴院の夜警業務とは、どのような業務でしょうか。 看護師さんの夜勤手

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者休日労働につ

  > ありがとうございます。 > 精算は発生しない（休日出勤手当等）の認識ですが &g

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則の効力について

  こんにちは。 ぴぃちんさん ご回答ありがとうございました。 管理監督者ではないと思いま

  著者：mako28

• Re: 就業規則の効力について

  こんにちは。私見です。 使用人兼務役員とのことですが、御社の精皆勤手当については、管理監督者は

  著者：ぴぃちん

• 就業規則の効力について

  お世話になります。 今回、相談させていただきたいことは現在の社長になってから、就業規則に違反すると

  著者：mako28