「 労働者 」についての検索結果です。
検索結果:17,699件
こんばんは。 まず「振替出勤」とはどのような定義でしょうか? そして「代出」とは貴社ではどの
著者:ぴぃちん
> こんばんは。 > > 振替休日とは、予め労働日と休日を入れ替える制度にな
著者:soumu.m
こんばんは。 振替休日とは、予め労働日と休日を入れ替える制度になります。 なので、例えば
著者:ぴぃちん
こんばんは。 記載の内容だけですと、労働者にどのようなメリットが有るのかよくわかないなー、とし
著者:ぴぃちん
こんにちは ご意見ありがとうございます 法的には、違法ではないだろうなとは思っておりましたが
著者:Sky
こんにちは。 三六協定が締結されていて、その中での時間外労働ということであれば、労使で決めたこ
著者:ぴぃちん
> 現在、従業員160名ほどの会社で勤務しております労務、経理事務員です。 > (初心
著者:Srspecialist
> 正社員から契約社員へ契約変更となり、その後一年間契約社員として勤め、再度正社員へと戻りまし
著者:Srspecialist
Srspecialistさん 返信ありがとうございます。 対策とアドバイスもありがとうござい
著者:ほっぺこ
> お世話になります。 > 休憩時間について教えて頂きたいと思います。 >
著者:Srspecialist
> お世話になります。弊社は100人規模の会社になります。 > タイムカード打刻時間に
著者:Srspecialist
こんにちは。 > ここで皆さんに質問ですが、始業7時31分に打刻し8時までの間、仕事をし
著者:厚焼きたまご
Srspecialistさん ありがとうございました とても勉強になりました 決して食
著者:wrxs4
> 最近のものは、あたかも本当のことのように話していてすごいな、と感心します。 >
著者:Srspecialist
最近のものは、あたかも本当のことのように話していてすごいな、と感心します。 事前に時間単位
著者:うみのこ
> 勝手に議論を始めてame4401 さんには申し訳ありません > > 難し
著者:Srspecialist
横から失礼します 専らの私見です 「出勤した日の所定労働時間の一部について取得できる」と
著者:wrxs4
質問は「対応の仕方、気を付けてべきこと等あと対象の社員に説明するときの資料等があれば教えてください」
著者:村の長老
> 会社が認めるのであれば可能でしょう。 > > ただし、事後での有給申請を
著者:Srspecialist
会社が認めるのであれば可能でしょう。 ただし、事後での有給申請をみだりに認めると、モラルハザー
著者:うみのこ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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