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「 変形休日 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：135件

• Re: 1年間の変形労働時間制

  > Srspecialistさん > > 下記の24日連続勤務は、1年単位の

  著者：Srspecialist

• Re: 1年間の変形労働時間制

  > 質問者が混乱されるといけないので、指摘しておきます。 > > Srspe

  著者：Srspecialist

• Re: 1年間の変形労働時間制

  質問者が混乱されるといけないので、指摘しておきます。 Srspecialistさんの回答の、

  著者：うみのこ

• Re: 1年間の変形労働時間制

  > 勤務している会社の休日は年末年始、お盆休み、日曜日、祝日、毎月1回公休となり、年間で87日

  著者：Srspecialist

• Re: 7連勤は普通？

  こんにちは。 時間外労働や休日労働を含めずにということであれば、1日8時間内週40時間内を満た

  著者：ぴぃちん

• Re: 7連勤は普通？

  > 自分の会社は完全週休二日制で土日祝が休みです。 > しかし休日に仕事が入ることも時

  著者：Srspecialist

• Re: 法定労働時間160時間

  こんにちは。 > 160時間を超えた部分は残業代となると 変形休日制により連続休日

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定労働時間160時間

  こんばんは。 情報が少ないので雇用契約書を確認して賃金の支払いを行ってください。 月給制

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんばんは。他の方へのお返事ですが、気になったので。 > 起算日は　毎年第1日を日を起算

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > こんにちは。 > > 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用され

  著者：

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形休日制(4週4日)

  こんばんは。 > この度、週1日の休日から変形休日制へ > 就業規則を改定するこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形休日制(4週4日)

  運用のしやすさは、貴社の実態によるでしょうから、貴社でご判断ください。 休日出勤だけでなく、時間外

  著者：うみのこ

• Re: 17日間の連続勤務につ

  NGですか。 わかりました。 社労士に相談し、対処したいと思います。 ありがとうござい

  著者：muni

• Re: 17日間の連続勤務につ

  こんにちは。 1年単位の変形労働時間制を採用されているのであれば、ＮＧです。 結果として

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日出勤と労基法

  ご返信ありがとうございます。 記載がそのようになっていて割増賃金に該当するのかわかりません。

  著者：

• Re: 17日間の連続勤務につ

  ぴぃちん様 おはようございます。返信が遅くなり申し訳ございません。 変形労働時間制は1年単位

  著者：muni

• Re: 17日間の連続勤務につ

  こんばんは。 変形労働時間制とありますが、１か月単位ですか？　１年単位ですか？ そもそもその

  著者：ぴぃちん

• Re: 1年単位の変形労働時間

  いつかいり様>ご回答ありがとうございます。 大変勉強になりました。参考にさせていただきます。

  著者：kei.

• Re: 休日出勤と労基法

  こんばんは。 > 就業規則には、代休・振休を取得した場合、休日手当はでないと記載あり。

  著者：ぴぃちん