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「 完全月給制とは 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：11件

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんにちは。 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控除に関する計算方法が、就業規

  著者：ぴぃちん

• 完全月給制者の育休短時間勤務

  お知恵をお貸しください！ １年間の育休を経て、短時間勤務６時間として復帰してきた事務正社員Ａさ

  著者：hitoto15

• Re: 出勤の無い完全月給者の

  いまどきこの仕組みを採用している企業はまれだと思いますが、机上シミュレーションとして回答します。

  著者：booby

• Re: 就業規則制定前の欠勤に

  おはようございます。 まず、過去に遡って控除することはできません。その時のルールによるからです

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制について

  大島よしお 様 専門分野外ですが…。 管理職を課長・部長という前提ですが。 完全月

  著者：曲隆博税理士事務所

• Re: 派遣社員　労働条件明示

  こんにちは お話伺うと、その方にとっては完全月給に最初からこだわっており、その話をしたときのメ

  著者：naberu

• Re: 派遣社員　労働条件明示

  早速のご返答ありがとうございます > お話だけでは不明点がありますが、あなたの会社が派遣会社

  著者：のぶちゃんまん７７

• Re: 退職と傷病手当金につい

  > 最初は保険の関係から、有休終了後は無給欠勤扱いで、月末退職をお願いしたのですが、「無給欠勤

  著者：Maria

• Re: 完全月給制の場合の休業

  > 完全月給制の社員を会社の業績不振のため、5日休業させることとした場合、休業させた5日分の休

  著者：社会保険労務士オフィスはっとり

• Re: 役職のある人の有給の取

  > > > > 完全月給制です > > > > ノ

  著者：mako28

• Re: 役職のある人の有給の取

  > > > 完全月給制です > > > ノーワークノーペイの原

  著者：ヨット