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「 平均賃金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：2,015件

• Re: 労災・・・？　起算日は

  Srspecialist 様 こんにちは。 お忙しいなか、ご返信いただき感謝申し上げます。

  著者：keiriWOMEN

• Re: 労災・・・？　起算日は

  > 皆様おはようございます。 > 労災の起算日について教えていただきたいです。 &g

  著者：Srspecialist

• Re: 無断欠勤者への対応

  > ご返信ありがとうございます。感謝いたします。 > > 接触を試みて、進展

  著者：Srspecialist

• Re: 労災申請　3日間の会社

  遅くなりましたが、お返事いただきありがとうございました。 > こんにちは。 >

  著者：あんころ餅

• Re: 労災申請　3日間の会社

  こんにちは。 労働基準法に定められています。 60%は支払わなければなりませんが、60%以上

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 どの月分の賃金と勤務日数で計算しなくてはならないという

  著者：経理担当さん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  こんにちは。 有給休暇の賃金は、その日所定労働時間を労働した際の賃金、ないし平均賃金になります

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  tonさん、ありがとうございます。 通常賃金で計算する場合も休日は含むのでしょうか。それとも所

  著者：経理担当さん

• Re: 退職に伴う有給休暇の買

  > のいつも拝見し、勉強させていただいています。 > 今回は、退職（整理解雇）に伴う有

  著者：ton

• Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

  ご返信ありがとうございます。 1.やはり会社判断で出勤時間を遅めたり早めたりした場合は、休業手

  著者：サワマチ

• Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

  こんにちは。 １． 通行止により会社に物理的に出勤ができなかった場合であれば、休業手当を支払

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社都合の休業手当につ

  早速のご回答ありがとうございます。 最低保証額が高い場合には、最低保証額を「平均賃金」として扱

  著者：新任担当者

• Re: 会社都合の休業手当につ

  こんにちは。 原則的な平均賃金の計算と、最低保証額を比較して、最低保証額が高い場合には、最低保

  著者：ぴぃちん

• 会社都合の休業手当について

  天候等、会社都合で休業をする（1日若しくは、予定より早く仕事を切り上げるといった場合）の休業手当につ

  著者：新任担当者

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > こんにちは。 > > > 「これだと多く支払っているような気がしま

  著者：ぶ～ちゃん

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > > 介護業界新米事務員です。 > > > > 登録ヘル

  著者：ぶ～ちゃん

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  こんにちは。 > 「これだと多く支払っているような気がします。」 その根拠はなにで

  著者：ぴぃちん

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > 私見です。 > 貴社の給与規定が不明なので、正確なところはわかりませんが… &g

  著者：Srspecialist

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  私見です。 貴社の給与規定が不明なので、正確なところはわかりませんが… 社労士の考えとしては

  著者：うみのこ

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > 介護業界新米事務員です。 > > 登録ヘルパーやハートヘルパーが利用者都

  著者：Srspecialist