「 株主 総会 会社法 」についての検索結果です。
検索結果:788件
ton さん 回答ありがとうございます。 古い体質の会社なもので、、、役員に相談してみます。
著者:たばoz
> 定期同額給与の役員報酬を株主総会(6月)で増額することになりました。 > いままで
著者:ton
定期同額給与の役員報酬を株主総会(6月)で増額することになりました。 いままで、事業年度開始月の4
著者:たばoz
> お世話になります。 > この度、弊社役員(取締役)の傷病により約2ヵ月間療養となり
著者:ton
> お世話になります。 > この度、弊社役員(取締役)の傷病により約2ヵ月間療養となり
著者:Srspecialist
親会社の株主変更=買収されたとの事で不利益が生じてはならないと 思い込んでいました。 健康経
著者:JEEP
こんにちは。 労働安全衛生法に基づく定期健康診断についてのご質問であれば、法に定められている項
著者:ぴぃちん
親会社の株主が変わり健保も変わる事に。 新しい健保は人間ドックの補助金無し、検査項目も以前の健保よ
著者:JEEP
> 変な質問ですみません。 > 会社のどの規程(就業規則含む)にも定められていない役職
著者:Srspecialist
おっしゃる通り同族株式会社です。 前回監査役をどうするか司法書士さんに相談した際に、後々取締役も3
著者:yunako
> 回答をありがとうございます。 > 正直、監査の兼務は自分でもおかしいような気がして
著者:ton
回答をありがとうございます。 正直、監査の兼務は自分でもおかしいような気がしていました。 小さい
著者:yunako
> 法人の監査役です。 > 普通は役員報酬になると思うのですが、一般社員と同じ給与にし
著者:ton
見解ふくめて記載します。 結論から、株主に従業員に対する人事権はありません(取締役の人事権を除く)
著者:そこらへんの株主
> ton様 > 回答ありがとうございます。 > もう少し質問させてください。
著者:ton
こんにちは。 手当の内容によりますが、会社の損金として不算入になる可能性があっても構わないとい
著者:ぴぃちん
ton様 回答ありがとうございます。 もう少し質問させてください。 > プラスされる
著者:kichizo
> 従業員からこの度兼務役員に昇格した人がいます。 > 年俸はすでに決まっており、12
著者:ton
従業員からこの度兼務役員に昇格した人がいます。 年俸はすでに決まっており、12回で割ってお支払する
著者:kichizo
> いつもお世話になっております。 > > 会社が立ち上げたばかりで安定して
著者:ton
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