「 深夜労働 」についての検索結果です。
検索結果:592件
> 管理職手当について、当社では30時間の固定残業代を含めています。 > 現場、時間あ
著者:Srspecialist
ご返信ありがとうございます。 申し訳ありません。 説明が足りなかったと思います。 1分単位
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 タイムカードを導入し、それが実労働時間との差があまりないのであれば、タイムカード
著者:ぴぃちん
こんばんは。 貴社の固定残業代が時間外労働40時間分を支給する、という規定であれば、そこに休日
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせて頂いています。 弊社は8時間勤務で、固定残業代として月40時間分を支給してい
著者:hhtks
御教示ありがとうございます。 予め入れ替えた時点で成立するという事で、半年後であっても支障はない事
著者:麦わらのシゲ
こんにちは。 記載の中で、 > 入れ替えた結果は入れ替えた時点でわかりますが、履行され
著者:ぴぃちん
すみません。 本件の質問は、実際に起きている事象を基にしているのではなく、私の疑問点として上げてい
著者:麦わらのシゲ
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> 割増賃金の計算がよくわかりません > > 1日8時間 法定外休日は土祝
著者:springfield
gennzi さん >従業員にとって不利な計算になっていることも承知していますが、従業員からの
著者:wrxs4
分かりやすくご説明いただきありがとうございました。 弊社は事前シフト作成時、違法は承知の上、所定労
著者:gennzi
夜勤専従者の給与計算について、 1. 時間外割増賃金の必要性 夜勤明けの夕方に新たな勤務に入
著者:Srspecialist
ありがとうございます! 介護の処遇改善手当は事務員、用務員、調理員も、係数は少ないですが当法人では
著者:たぬきのこぶた
> 現在従業員51人以上の社会福祉法人の職場で、調理員の雇用形態について質問です。 >
著者:springfield
こんにちは。 状況が把握しきれませんが、日勤の方がその日に有給休暇を取得して日勤労働せず、例え
著者:ぴぃちん
1. 管理監督者は、労働基準法の労働時間、休憩、休日に関する規定の適用を受けません。したがって、就業
著者:Srspecialist
> 出勤簿を現在出勤日の押印のみで作成しております。 > 残業の場合は時間を書き込む、
著者:ton
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2024.4.22
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