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「 病気療養 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：223件

• Re: 退職を申し出たパート従

  >ぴぃちんさん いつもありがとうございます。 働いてもいないので「有給休暇5日」だけで

  著者：ポポコ

• Re: 退職を申し出たパート従

  こんにちは。 「このまま退職したい」という申出がいつあり、会社がどのように了承したのかが不明で

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職を申し出たパート従

  > いつも参考にさせて頂いております。 > > 病気療養（2週間ほど）中のパ

  著者：ton

• 退職を申し出たパート従業員につ

  いつも参考にさせて頂いております。 病気療養（2週間ほど）中のパート従業員がこのまま退職したい

  著者：ポポコ

• Re: 障害者雇用の合理的配慮

  こんにちは、ご質問とは少しずれた回答になりますが… 「障害者雇用の合理的配慮」という視点から通

  著者：springfield

• Re: 欠勤理由の把握について

  こんにちは。 詳細には把握していませんが、なんとなく把握はしている運用になっています。有給休暇

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当金について

  > 傷病手当金受給についてお尋ねいたします。 > 病気により主治医より休職の診断書が

  著者：いつかいり

• 傷病手当金について

  傷病手当金受給についてお尋ねいたします。 病気により主治医より休職の診断書が出て、職場に申し出を

  著者：

• Re: 短時間労働者の社会保険

  > 週所定労働時間　24時間　88,000円を超えるパートがいますが、病気療養のため5カ月間休

  著者：springfield

• Re: 短時間労働者の社会保険

  こんばんは。 元の社会保険の要件を満たしたまま、早退をおこなうのであれば、そのままになります。

  著者：ぴぃちん

• 短時間労働者の社会保険について

  週所定労働時間　24時間　88,000円を超えるパートがいますが、病気療養のため5カ月間休業しました

  著者：サラコール

• Re: 日給月給制の欠勤時の給

  こんにちは 例えば 月に20日あり、3日は有休、17日は欠勤の場合 ・3日の有休分を支給す

  著者：junkoo

• Re: 日給月給制の欠勤時の給

  既に回答がついていますが、 現状において、その都度賃金計算方法を変更することはできません。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 日給月給制の欠勤時の給

  こんにちは。 欠勤控除の方法、有給休暇の賃金は貴社の規程を確認してください。 有給休暇の

  著者：ぴぃちん

• 日給月給制の欠勤時の給与計算に

  日給月給制で 全日病気療養のため欠勤、 数日間のみ有休使用する場合の賃金計算について ①有

  著者：hanako007

• Re: 従業員への貸付について

  > > 会社の事務をしています。　 > > 従業員のひとりから親族の入院費

  著者：

• Re: 従業員への貸付について

  > 会社の事務をしています。　 > 従業員のひとりから親族の入院費の支払いのため15万

  著者：ton

• Re: 配偶者を扶養に入れる場

  > はじめまして。 > お恥ずかしながら初心者で分からないことだらけのため、 >

  著者：ton

• 配偶者を扶養に入れる場合の手続

  はじめまして。 お恥ずかしながら初心者で分からないことだらけのため、 分かりにくい文章になってい

  著者：ぶるーの

• Re: 傷病休職からの復職者の

  まずは現状が貴社として許容範囲かどうかを明確にしていただくのが良いと存じます。出社時間が乱れ気味とい

  著者：銀座産業医事務所