「 短時間労働者 」についての検索結果です。
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> > > > 月末締めの翌月支給の会社です。 > > >
著者:アタミ
> > > 月末締めの翌月支給の会社です。 > > > 202
著者:Srspecialist
> > 月末締めの翌月支給の会社です。 > > 2025年2月の中旬に入社
著者:アタミ
> 月末締めの翌月支給の会社です。 > 2025年2月の中旬に入社したアルバイトは初め
著者:Srspecialist
> > いつもお世話になっております。 > > 産後パパ育休を取得予定の社
著者:ヤナギムシ
> いつもお世話になっております。 > 産後パパ育休を取得予定の社員がいるのですが、2
著者:Srspecialist
> 雇用期間 9月1日~3月31日(212暦日) > 労働時間 雇用期間中、計600時
著者:springfield
> 3月支払い給与が変更になった社員がおり、6月支払い後に被保険者報酬月額変更届を提出したとこ
著者:Srspecialist
> いつも参考にさせていただいております。 > > 弊社は社員50人未満の小
著者:Srspecialist
こんにちは。 貴社で働く労働者がどのように考えるのかは、貴社の労働者の総意がどうであるのかで考
著者:ぴぃちん
springfield様 ご返信ありがとうございます。 > ■事業所 >
著者:ニャンコロ
> 弊社は社員50人未満の小さな会社で、人事を担当しています。 > > 早速
著者:springfield
いつも参考にさせていただいております。 弊社は社員50人未満の小さな会社で、人事を担当していま
著者:ニャンコロ
> お世話になっております。 > > この7月より、短時間労働者に向けた社会
著者:Srspecialist
お世話になっております。 この7月より、短時間労働者に向けた社会保険加入のための助成金制度が
著者:hsgw
ご返信ありがとうございます。 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」に該当するのかどうか
著者:オダズモッコ
> 現在は週5日労働の契約社員が > 契約更新する際に年齢的なことや身体的なことで
著者:springfield
> いつも参考にさせていただいております。 > 労務初心者のため、初歩的な質問で大変恐
著者:Srspecialist
いつも参考にさせていただいております。 労務初心者のため、初歩的な質問で大変恐縮ですが、ご教授いた
著者:あるある
Srspecialist さん 詳細なアドバイス、ありがとうございました。 在留資格は、「特
著者:takutakutaku
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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