「 給料 計算 ソフト 」についての検索結果です。
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> 鬱で休職(休職中は傷病手当金で対応)後、月の途中で復職しました場合、 > &g
著者:村の長老
こんばんは。 その方の労働契約はどの様になっているのでしょうか。 欠勤した際には賃金控除され
著者:ぴぃちん
> 会社が認めるのであれば可能でしょう。 > > ただし、事後での有給申請を
著者:Srspecialist
鬱で休職(休職中は傷病手当金で対応)後、月の途中で復職しました場合、 その場合は月の給料は、ど
著者:SOGOKITO
> 固定給の増額があり、その支払いが遅れた場合、月変手続きはどのように行いますか? >
著者:Srspecialist
固定給の増額があり、その支払いが遅れた場合、月変手続きはどのように行いますか? 例えば、7月に
著者:にしこ
ぴぃちん様 ご教授いただきありがとうございます。 「産前休業は必ず休まないといけないもの
著者:お砂糖さん
こんにちは。 客観的に、給与の未払いと円形脱毛症の因果関係は明確にすることは難しいでしょう(円
著者:ぴぃちん
> 会社からの給料未払いなどで退職し、その後円形脱毛症になりました。 > 弁護士の先生
著者:Srspecialist
会社からの給料未払いなどで退職し、その後円形脱毛症になりました。 弁護士の先生からは慰謝料請求出来
著者:パワハラに屈しない
> > > > 月末締めの翌月支給の会社です。 > > >
著者:アタミ
> > > 月末締めの翌月支給の会社です。 > > > 202
著者:Srspecialist
> > 月末締めの翌月支給の会社です。 > > 2025年2月の中旬に入社
著者:アタミ
こんにちは。 「有給付与時の有効期限」の指定が無いため、頂いた条件だけでは正確には計算できない
著者:有休ノート運営事務局@北村
> > 年休の付与、残日数の計算について質問させてください。 > >
著者:つうつう
> 年休の付与、残日数の計算について質問させてください。 > > ・毎年4月
著者:ton
年休の付与、残日数の計算について質問させてください。 ・毎年4月1日基準日 ・使用は繰越分か
著者:つうつう
こんばんは。 > 退職後に有休を1日多くとっていた 有給休暇を1日多く取っていた、
著者:ぴぃちん
実際に精算してもらうのかは置いといて。 その不足していた1日分だけを考えるのではなく、あるべき
著者:うみのこ
とても分かりやすく丁寧にご回答いただきありがとうございました。 割増賃金の計算方法は記載しておりま
著者:MLI
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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