「 職務手当 」についての検索結果です。
検索結果:190件
ありがとうございます。 出勤日も時間も決まっていないため、実費での支払いになっています。 よろし
著者:シンジン
> いつもお教えいただきましてありがとうございます。 > ネットで調べましたら、パート
著者:Srspecialist
> 今年度から、主任に昇格し職務手当のみ付与されたのですが、 > 時間外が丸めとなった
著者:Srspecialist
お疲れ様です。 > 時間外が丸めとなった とは労基法上の管理監督職に昇格して、労働条件
著者:booby
こんにちは。 実際の労働時間と給与の内訳を確認してみませんと判断できませんが、主任になる前にお
著者:ぴぃちん
今年度から、主任に昇格し職務手当のみ付与されたのですが、 時間外が丸めとなったため、一般社員の頃の
著者:けいじぇい
おはようございます。 素朴に。 職種によって手当の額が異なるのは、会社に貢献する技量技術など
著者:ぴぃちん
springfieldさん 色々お教え頂き、ありがとうございました。 今後の改定で参考になり
著者:キカイダー
> ご回答頂き、ありがとうございます。 > 色々ご指摘頂き、参考になりますが、今一度教
著者:springfield
ご回答頂き、ありがとうございます。 色々ご指摘頂き、参考になりますが、今一度教えて下さい。
著者:キカイダー
> 当社では給与の見直しをしており、給与を増やす方向に動いています。 > 今回、事務職
著者:ton
> 当社では給与の見直しをしており、給与を増やす方向に動いています。 > 今回、事務職
著者:springfield
当社では給与の見直しをしており、給与を増やす方向に動いています。 今回、事務職の人には基本給や職務
著者:キカイダー
こんばんは。 職務手当を支払うという雇用契約でないのであれば、固定残業代は支払われず、実際に時
著者:ぴぃちん
こんにちは。 職務手当が就業規則に規定のない賃金であるのであれば、雇用契約書には記載があります
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 人によって支給率がかわっても問題ないのでしょうか? 対象となる方
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 早速のご回答ありがとうございます。 就業規則は、あるのですが、内容がすごく古
著者:アリア
小社には「職務手当」というものがありますが、わたしには支給されていません。 以前から気になっていた
著者:アリア
こんにちは。 お話しのケースから拝見しますと、少々問題があるようですが。 御社の定年退職年齢
著者:
> ご回答をありがとうございます。感謝です。 > あともう少し、お教え頂けますか。よろ
著者:ton
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