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「 育児休業等終了時改定 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：23件

• Re: 育児休業等終了時改定で

  ご回答ありがとうございました。 15日にも満たない月が三ヶ月ともの場合は、もとのままとなるというこ

  著者：コーヒータイム

• Re: 育児休業等終了時改定で

  パートタイムであり３か月のすべてにおいて支払基礎日数が17日未満であれば、 ３か月のうち支払基

  著者：ぴぃちん

• 育児休業等終了時改定で、三ヶ月

  お世話になります。 表題の通り、復帰後の三ヶ月間が、三ヶ月とも出勤日数が17日に充たないときは、こ

  著者：コーヒータイム

• Re: 一時的な残業代の保険等

  標準報酬月額の決定方法は、次の4種類があります。 　①資格取得時決定 　②定時決定 　③随

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児休業等終了後の社会

  ご返事が遅くなりましてすみません。 ご質問の、すべての月が１７日未満である場合だと、育児休業等

  著者：キャリアデザイン社労士事務所

• Re: ３歳未満の子の養育者の

  yukinkoさんへ 昨年8月に短時間就労になったとすると、11月から育児休業等終了時改定

  著者：プロを目指す卵

• Re: 育児休業終了後の月額変

  yamato444様 私の見解ですが「育児休業等終了時改定」は3歳未満の子を養育される方が休業

  著者：

• Re: 算定基礎について

  > 前任の担当者が退職し、 > 今年度から算定基礎担当になりました > 算定基

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 標準報酬月額

  > > 詳しい状況がわからないため、確約はできませんが、 > > &g

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 育児休業者職場復帰給付

  > 入社1年時過ぎた頃に出産予定だったのが早産で生まれてしまい、入社1年ではなかったので育児休

  著者：1・2・3

• Re: 【追加】標準報酬算定見

  > わかりづらく、伝わっていないと思いまして、下記のとおり箇条書きにしてみました。 >

  著者：1・2・3

• Re: 算定基礎（標準報酬月額

  > > > > > 毎月の給料が15日締めの25日支払です。以下の場合

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 算定基礎（標準報酬月額

  > > > > 毎月の給料が15日締めの25日支払です。以下の場合どのように

  著者：新米カチョー

• Re: 算定基礎（標準報酬月額

  > > > 毎月の給料が15日締めの25日支払です。以下の場合どのようになるのでし

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 算定基礎（標準報酬月額

  > > 毎月の給料が15日締めの25日支払です。以下の場合どのようになるのでしょうか？

  著者：新米カチョー

• Re: 算定基礎（標準報酬月額

  > 毎月の給料が15日締めの25日支払です。以下の場合どのようになるのでしょうか？ >

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 育児休業取得後、転職し

  こんにちは。 > ■年金 > > 前の会社に比べ、月給が10万円近く下

  著者：よしてる

• Re: 算定基礎届後の標準報酬

  > > > いつも適切なアドバイスありがとうございます。またお教え頂きたい事があり

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 算定基礎届後の標準報酬

  > > いつも適切なアドバイスありがとうございます。またお教え頂きたい事があります。

  著者：総務未経験

• Re: 算定基礎届後の標準報酬

  > いつも適切なアドバイスありがとうございます。またお教え頂きたい事があります。 >

  著者：オレンジｃｕｂｅ