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「 退職時の有給消化 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：154件

• Re: 退職時有給休暇消化につ

  ton様 早速のご指導、ありがとうございます。 改めて本人の意向を聞いた上で、取り進めたいと思い

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 退職時有給休暇消化につ

  > パート職員より、7月一杯での退職の申し出があり、就業規則に定める30日前の申し出ルールに則

  著者：ton

• Re: 退職時の有給消化につい

  こんにちは。 > 弊社では4月の時点で、全社員に一斉付与をしていまして、 > 例

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職時の有給消化につい

  法定通りの日数付与を、１０日（入社３カ月目）１１日（基準日の一斉付与）にて付与ということですので、前

  著者：いつかいり

• Re: 退職時の有給消化につい

  皆様、早速のご回答ありがとうございました。 弊社がやっているのは、有給の前倒しという事になるの

  著者：あいび

• Re: 退職時の有給消化につい

  私見です。 ぴぃちん様のおっしゃる通りかと思います。 法定有休の前倒し付与であると思われるの

  著者：うみのこ

• Re: 退職時の有給消化につい

  こんにちは。 つまりは、有給休暇の前借と同じことと思いますがいかがですか。 原則、労基法上の

  著者：

• Re: 退職時の有給消化につい

  こんにちは。 > 今回、5月に入社し8月に有給を10日付与された社員が退職したいと言って

  著者：ぴぃちん

• 退職時の有給消化について

  こんにちは。 退職時の有給消化に関して、教えて下さい。 通常、入社後6ヵ月が経過すると、有給

  著者：あいび

• Re: 退職時の有給消化につい

  > ３月７日に口頭で、３月2８日まで出社してあとは有給を使い４月１５日で辞めたいとのことでした

  著者：プロを目指す卵

• Re: 退職時の有給消化につい

  こんにちは。 いつ退職についての合意ができたのか、が関与しそうですね。 > ３月７

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職時の有給消化につい

  > この件で重要なのは、4/15なのか5/15なのかどちらで退職を双方が合意されたのでしょうか

  著者：まざまざ

• Re: 退職時の有給消化につい

  この件で重要なのは、4/15なのか5/15なのかどちらで退職を双方が合意されたのでしょうか。仮に4/

  著者：村の長老

• Re: 退職時の有給消化につい

  > いつもお世話になります。 > 労務初心者なのでお教え願います。 > 71歳

  著者：まざまざ

• 退職時の有給消化について

  いつもお世話になります。 労務初心者なのでお教え願います。 71歳のパート社員が退職することにな

  著者：ひなあられ

• Re: 転職時の年休取得につい

  お疲れさんです 転職時の年休取得　取るかとらないかはあくまで個人の自由ですよ 転職し新たな雇

  著者：

• Re: 退職の日割計算　固定残

  こんにちは。 有給休暇は、 １．所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金 ２．平均賃金

  著者：ぴぃちん

• 退職の日割計算　固定残業代の扱

  営業社員が6/30付で退職することになり、給料を日割り計算することになります。 （給料の計算は、毎

  著者：tappiii

• Re: 定年退職時の有給消化に

  > 来年の１月60歳の誕生日を迎え定年となります。 > 私は、経理を担当していますので

  著者：パパさま

• Re: 定年退職時の有給消化に

  村の長老 さん,返信頂きありがとうございます。 定年後65歳まで希望すれば継続雇用されます。

  著者：