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「 離職者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：445件

• Re: 離職票の発行の要不要を

  springfieldさん 回答ありがとうございます。 原則発行が必要なことを改めて理解

  著者：スイカン

• Re: 離職票の発行の要不要を

  > 3月末退職者が複数名います。 > 関連会社へチームごと移籍というかたちでの退職です

  著者：springfield

• Re: 労使話合い時の時間外手

  お疲れ様です。 ぴぃちんさんの回答とは異なりますが、私の会社の組合規定では労使協議を含む組合活

  著者：booby

• Re: 労使話合い時の時間外手

  こんにちは。 状況による判断が必要になるとは思いますが、任意の出席でなく、また会社が出席を要請

  著者：ぴぃちん

• 労使話合い時の時間外手当につい

  200名ほどが在籍する会社で人事を担当しています。 経営状況の悪化と時流の変化に伴い、扶養手当など

  著者：総務の鈴木

• Re: 入国管理局から調査の連

  ご回答、ありがとうございました。 また、返信遅れまして申し訳ありません。 先日、入管担当者が２名

  著者：ひろすえ

• Re: 入国管理局から調査の連

  事前準備 1. 基本的な書類の準備: 特定技能雇用契約書や雇用条件書など、特定技能に関

  著者：Srspecialist

• 入国管理局から調査の連絡あり、

  在留資格「特定技能」の従業員の調査で、出入国在留管理局から訪問したいと連絡がありました。 特に事前

  著者：ひろすえ

• Re: 青少年雇用情報シートに

  こんにちは。 年度では判断できないので、貴社の事業年度はいつ～いつなのかで判断されてください。

  著者：ぴぃちん

• 青少年雇用情報シートについて

  ハローワークに新卒求人を提出する際、 青少年雇用情報シートの書き方で迷っている箇所があり、 ネッ

  著者：山岡凜

• Re: 夜勤で休憩が取れなかっ

  こんにちは。 お返事としては、1勤務あたり1時間（労働時間が8時間以上であると推測）の休憩を必

  著者：ぴぃちん

• Re: 高年齢者の離職票発行に

  > こんにちは > > 「雇用保険事務手続きの手引き」には、 > “

  著者：もみもみ

• Re: 高年齢者の離職票発行に

  こんにちは 「雇用保険事務手続きの手引き」には、 “59歳以上の離職者は本人が希望するしない

  著者：springfield

• Re: アルバイト雇用保険資格

  springfield様 こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 取扱要領にあるように

  著者：ローザ

• Re: アルバイト雇用保険資格

  こんにちは ご相談例の離職者は基本手当の受給資格を認定される可能性は低いと思いますが、 離職

  著者：springfield

• Re: 傷病による退職の社保及

  こんにちは。 お世話になっております。 契約満了にて更新はしないという辞め方をお願いしております

  著者：

• Re: 傷病による退職の社保及

  こんにちは。 契約の満了がそもそもが予定されているものであれば特定理由離職者には該当しないよう

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病による退職の社保及

  こんにちは。 １． １年以上の加入期間がありませんので該当しないです。 ２． ３月の

  著者：ぴぃちん

• 傷病による退職の社保及び雇用保

  2023年4月より派遣で勤務しています。 社保と雇用保険の加入年月日は2023年4月15日です。

  著者：

• Re: 雇用契約について

  横から失礼します。いちおう刑事処罰案件ですので、採用担当者も読まれることとして、注意喚起しておきます

  著者：いつかいり