「 36協定 」についての検索結果です。
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1年単位の変形労働時間制は、労使協定を結ぶことによって、1年以内の一定の期間を平均し1週間の労働時間
著者:大塚事務所
ご回答ありがとうございます。 1年単位の労働時間制についてよく理解できないのですが・・・ &
著者:カトコ
土曜日が法定休日でなければそういうことになります。 1年単位の変形労働時間制の週に関しては、労使協
著者:大塚事務所
ご回答ありがとうございます。 1日8時間で週休2日制であれば、土曜日出勤した場合その時間はまるまる
著者:カトコ
「延長することができる時間(上記の場合一ヶ月45時間)」には、法定休日労働の時間は含まれません。ただ
著者:大塚事務所
初めて質問させて頂きます。よろしくお願いいたします。 早速ですが、36協定について教えていただきた
著者:カトコ
返信ありがとうございます。 > 気合の入った文章…お気持ちお察しいたします。 ありがと
著者:
> 私の会社では月給の人が土曜や祝祭日が休みの日には当番制みたいな感じで出勤をしていますが、そ
著者:社会保険労務士小野事務所
おはようございます。お世話になります。 返信ありがとうございます。 > さて、今回の休
著者:
> ついでで申し訳ないのですが、年間休日日数についてもお分かりになれば教えて頂きたいのですが…
著者:社会保険労務士小野事務所
回答というより直感的なコメントを。 まず、36協定の内容、届出事実(発効)という話題は、社報の掲載
著者:まゆち☆
我が社は人数が3名しかおりません。(代表1名、事務1名、店舗スタッフ1名です) 最近、代表が体調を
著者:yorimi
通勤費の現金支給についてですが、これに限らず賃金は通貨で支払うのが原則です。ほとんどの会社では口座振
著者:須藤労務管理事務所
来年度の36協定締結の為、従業員代表選挙を行おうと思っております。 世話人を民主的方法で選任し、従
著者:たーふじ
こんにちは。 あくまでも別の話として考えるべきです。 労働基準法にあるように、就業規則の作成
著者:masamasa
済みません。誤記がありました。 正しくは『45時間以内は可=45時間超えはNG』です。 言い換え
著者:まゆち☆
ご回答ありがとうございます。 しかしながら、もう一度、確認させてください。 45時間以内=45時
著者:teratera
45時間以内=45時間以上はNG。 限度時間の根拠である告示・労働基準法第36条第2項の規定
著者:まゆち☆
残業の件なのですが36協定で年間360時間、月45時間を越えない勤務となっていますが、これは45時間
著者:teratera
こんにちは。 1年単位の変形労働時間制(期間3箇月超)の対象労働者の延長時間の限度は、以下の通
著者:さいとっく
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2024.4.22
2023.11.1
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