「 就業時間 」についての検索結果です。
検索結果:48件
こんばんは。 > 持ち主の通勤費に関しては、通常通りに上限の13,000円を給与にて非課
著者:ぴぃちん
> > > 借上車両について質問させてください。 > > >
著者:ton
> > 借上車両について質問させてください。 > > > >
著者:Sr@経理
> 借上車両について質問させてください。 > > 自家用車を業務で使用する為
著者:ton
借上車両について質問させてください。 自家用車を業務で使用する為、『車両費』として5万円お支払
著者:Sr@経理
> 従業員1名が自主的に会社構内の清掃、整備をしてくれました。 > 謝礼金を出したいと
著者:経理のたか
セブンあゆみ さん こんにちは 『いつかいり』さんが申されていること、私には十二分にわかりま
著者:4畳半一間
4畳半一間さん ありがとうございます。 前任者と同じ算出方法でないと単純比較出来ないのは当然
著者:SK総務
SK総務 さん こんにちは 何が原因なのか? 以前の算出額の根拠の妥当性はどうなのか?
著者:4畳半一間
製造経費の配賦に関し、ご教示いただきたくよろしくお願いします。 当社は「総合原価計算基準」の「
著者:SK総務
就業規則の変更だけではできません。 拒否するも何も、その役員からの指示が違法な対応であると考えます
著者:ぴぃちん
いつもありがとうございます。 所定労働時間 現在の7時間20分から8時間の変更と役員からお願
著者:Ing
> 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &
著者:ぴぃちん
> 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &
著者:プログレス合同会社
> 最初の労働条件通知書はどのようになっていますでしょうか。 > 週20時間以上の
著者:mika18
御社の規定が、労務の対価として手当を支給する位置づけであれば、給与所得として源泉するのも正しい処理流
著者:いつかいり
全体的にもう少し詳細な情報がないと回答のしようがないと思います。 > その月より就
著者:
こんにちは。宜しくお願いします。 従業員が9月20日で退職します。 有給が残っているので、も
著者:カレン
雇入れ時健康診断の結果の本人への通知義務についてです。 10月7日付で入社した人が、10月18
著者:本の虫
こんばんわ。 > > この度、当社初のパートタイム労働者を雇用します。 &g
著者:ton
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2024.4.22
2023.11.1
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