雇入れ時健康診断の結果について

雇入れ時健康診断の結果について

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2013-10-31

雇入れ時健康診断の結果の本人への通知義務についてです。 10月7日付で入社した人が、10月18日で退職しました。（在籍2週間） 雇入れ時健診は、入社したその日（7日）に、受けてもらっています。 （もちろん就業時間中で、費用も会社負担です。） 退職に関する手続きは全て終了したので、もう連絡を取ることはありません。 健康診断の結果は、来月になる予定だそうです。（上旬～中旬くらい） この場合、結果を本人に通知しなければならないのでしょうか？ 在籍していた2週間は、定時時間内に仕事は終わっています。残業は行わせていません。 仕事内容も、研修中なので軽作業ばかりです。 通知義務が無いのであれば、会社で保管するに留めたいのが正直なところです。 よろしくおねがいいたします。