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「 不当利得 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：89件

• Re: 給与の過払いについて

  こんにちは。 賃金の過払いについての判例等のご説明文章です。 賃金は全額払いが原則とされ

  著者：

• Re: 誤って乙票に

  tonさん、おもしろい指摘ですね。労基法２４条全額払いは、総支給額のみならず、控除額も律します。

  著者：いつかいり

• Re: 通勤費の不正受給におけ

  こんばんは。 御社の交通費の支給規定による部分はあるかと思いますが、不正に申請し不正に受給して

  著者：ぴぃちん

• 通勤費の不正受給における返還額

  社員が通勤費を不正受給していることが判明しました。 社員は、通勤費を「電車・バス」で申請してい

  著者：トラフィック

• Re: 住宅手当相違

  著者 キノキノ さん最終更新日:2018年07月12日 10:43について私見を述べます。 ①

  著者：村の平民

• Re: 過払い給与についての説

  > 会社としては、3月分の給与にて修正処理をしたいと思っています。 24条労使協定はあり

  著者：いつかいり

• Re: 社会保険料について

  ①　社会保険料本人負担額を給与から天引きする方法は、会社によって２通り有ります。 ②　一つは、

  著者：村の平民

• Re: 属人的な手当の事後確認

  こんばんは。 > また、別件ですが、お恥ずかしながら当社でも、社への申請＝公共交通機関で

  著者：ton

• Re: 属人的な手当の事後確認

  こんばんは。 > 事後と事前と両方です。 > 住宅手当については契約書のコピー

  著者：ないとお

• Re: 過去の通勤交通費につい

  > はじめまして。会社を経営しております。早速では御座いますが、本年7月末で退社した社員の通勤

  著者：ton

• Re: 賞与の誤支給について

  安芸ノ国 さん ご回答ありがとうございます。 周辺情報含め、ご教示いただきありがとうございま

  著者：satosi

• Re: 賞与の誤支給について

  hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます。 以下、承知しました。 確認し

  著者：satosi

• Re: 賞与の誤支給について

  人件費担当 さん ご回答ありがとうございます。 URLまでご提示いただき、感謝します。 記

  著者：satosi

• Re: 賞与の誤支給について

  お疲れさんです まずは　専門家社労士もしくは弁護士の方へのご相談が賢明でしょう まず、一年前

  著者：

• Re: 賞与の誤支給について

  不当利得なら返還請求できるでしょうが、労働者側から見た場合、賞与の誤支給を不当利得と認識できるのか？

  著者：hitokoto2008

• Re: 賞与の誤支給について

  こんにちは。 想像するだけで大変な事態となられているとお察しします。 法律上は当然に返還を求

  著者：人件費担当

• Re: 休業補償給付の対象期間

  > 給与を誤って支給… > 誤って請求した給付分を先に返却し・・というのが難しそうです

  著者：いつかいり

• Re: 従業員の住所確認につい

  会社の近くなんでしょう。 賃貸物件なら、大家さんでも不動産屋さんでも隣の住人でも、何時引っ越してき

  著者：hitokoto2008

• Re: 通勤費の返還請求につい

  １０年以上であっても、請求は可能です。 ただ、債務者が時効の援用をすると、請求できなくなるだけです

  著者：hitokoto2008

• Re: 給料の過払い73万すべ

  確かに不当利得という考え方が存在します。 したがって、正当な理由のないお金は返却しないとなりません

  著者：hitokoto2008