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「 代 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：2,998件

• Re: 退職者の手続きについて

  > お疲れ様です。 > 総務初心者のため、皆様にお力をお貸しいただきたく投稿いたします

  著者：ton

• Re: 上司の発言について

  おはようございます。 間違った対応をしているとは思いません。 まあ繁忙期に人員に余剰がある会

  著者：ぴぃちん

• Re: ミスの多い社員について

  弊社も似た現状にございます。 以前社労士の方に相談した事がありますが、その際はまさに今ビビとカ

  著者：ame4401

• Re: 給与計算システム

  > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 >

  著者：ton

• ミスの多い社員について

  こんにちは。いつも参考にさせていただいております。 作業員、事務員合わせて15名の製造業です。

  著者：ビビとカルー

• 会社説明会などの交通費について

  新卒採用活動が始まり皆さんお忙しい中恐縮ですが １点ご相談に乗っていただきたい事項がございますので

  著者：天魔のKKK

• Re: 勤怠管理システム

  ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意

  著者：TWKDC

• 勤怠管理システム

  労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で

  著者：プログレス合同会社

• Re: ネコババ発覚の工場長

  こんにちは。 > 一部でも返してもらうことはできるのでしょうか。 請求することは可

  著者：ぴぃちん

• ネコババ発覚の工場長

  私は父の会社で2年ほど前から事務、経理手伝いとして勤務しています。 中小企業で製造業、たまに鉄くず

  著者：ビビとカルー

• Re: ルールで明記されていな

  こんにちは。 私も同じことを思っていた時期がありました。 違いは弊社は堂々とこれが福利厚生で

  著者：新米一人経理総務

• Re: ルールで明記されていな

  お返事ありがとうございます。 > 飲料については貴社の方針が「引き続き購入し補充するよ

  著者：まるこぼーろ

• Re: ルールで明記されていな

  > こんばんは。私見ですが… > 気になるなら経費負担が大きくなってきているので対策が

  著者：まるこぼーろ

• Re: ルールで明記されていな

  おはようございます。 飲料については貴社の方針が「引き続き購入し補充するよう」ということであれ

  著者：ぴぃちん

• Re: ルールで明記されていな

  > お世話になっております。 > > 私は会社で備品の購入を担当しているので

  著者：ton

• ルールで明記されていない備品の

  お世話になっております。 私は会社で備品の購入を担当しているのですが、疑問に思う事がありますの

  著者：まるこぼーろ

• Re: 備品・消耗品について社

  アドバイスいただきありがとうございます。 > うちは私物の持込は禁止していますし、スマホ

  著者：

• 従業員の過失による備品破損

  従業員の過失によって備品が破損しました。 就業規則にも「故意又は重大な過失によって損害を与えた場合

  著者：dazakoma

• Re: 誓約書について

  ご返信遅くなりました。 案内の仕方は各社様違うようですね、参考になりました。 ありがとうございま

  著者：

• Re: 訃報のお知らせ方法など

  1.社員1万人以上、事業所数十の大企業 2.社員500人の事業所数十の企業 3.社員300人未満

  著者：booby