「 任意継続 」についての検索結果です。
検索結果:1,488件
> 横から私見ですが… > > 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃる
著者:akko0250
ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、
著者:akko0250
横から私見ですが… 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃるように、復職は関係ありません。
著者:うみのこ
こんにちは あくまでも諸々の推測に基く私見ですので的外れであればご容赦ください… “選択肢が
著者:springfield
ぴぃちん様はじめまして、よろしくお願いいたします。 休職という言い方がよくありませんでしたね。
著者:akko0250
こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し
著者:ぴぃちん
こんにちは。 退職した後はどのようになさるのでしょうか。 それによっても異なるのかと思います
著者:ぴぃちん
こんばんは 質問1. 私も気になって、以前 当地の協会けんぽ支部に問い合わせたことがあります
著者:springfield
ご返信ありがとうございます。 不覚にもインフルエンザにかかってしまい休んでおりました。 雑務を含
著者:アタミ
こんばんは。 気になる点があります。在宅勤務であっても、労働時間の把握管理は必要です。「労働時
著者:ぴぃちん
定年退職後に再雇用契約を6回交わしてきた従業員が、次の更新では本人からの要望により大幅な就業時間のカ
著者:アタミ
> 今年4月にお子様が産まれるという事で、男性社員の奥様を3月に協会けんぽの健康保険の被扶養者
著者:springfield
今年4月にお子様が産まれるという事で、男性社員の奥様を3月に協会けんぽの健康保険の被扶養者として扶養
著者:まやみとさん
> たとえば、11/1に療養で休業することになり、11/30に退職することになった場合、12/
著者:tochiG
> ちなみに、任意継続も社保の時と同様に、就職した時点で資格は喪失しているという考えでいいので
著者:springfield
springfield さん お返事ありがとうございます。 そうですね。年金機構ではなく協
著者:tizuru
> 今年の3月末に退職した職員がおり、健康保険は本人の希望で任意継続を利用していました。
著者:springfield
いつもお世話になっております。 お知恵をお借りできないでしょうか。 今年の3月末に退職した職
著者:tizuru
こんにちは >65歳の社員が、非常勤となり、社保喪失します。 >この場合、支給停
著者:springfield
大変参考になりました。 ありがとうございました。 > 一つの方法として。 >
著者:こまどり
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