「 休日出勤手当 」についての検索結果です。
検索結果:540件
こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる
著者:ぴぃちん
日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo
著者:クレーン事務
ありがとうございます。 モヤモヤが消えました。 > こんにちは。 >
著者:総務のヒサシ
こんにちは。 ご質問の「休日」が法定休日であれば、記載の内容ではNGです。 ご質問の「休日」
著者:ぴぃちん
弊社は、土日祝が休日です。 部署によって土曜日の休日出勤が多いです。 休日出勤した際は2時間以上
著者:総務のヒサシ
こんにちは。 そもそも管理監督者でないのであれば、時間外労働も休日労働も賃金の支払いは必要です
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん、返信ありがとうございます。 新しい就業規則は、4/1付での施行を目指しているよう
著者:手羽先
> お世話になっております。 > > 当社は、月~金出勤の週休2日制で &
著者:ton
私見です。 日割りの場合でも残業や休日出勤手当は必要ですよね。 時間割(時間給)となったこと
著者:うみのこ
> こんにちは。 > > 「会社がチケットを貰いました、医療事務員が鑑賞をす
著者:迷いの森
こんにちは。 「会社がチケットを貰いました、医療事務員が鑑賞をすることになりました」 この鑑
著者:ぴぃちん
こんにちは。 一笑に付されても仕方ないような内容なのですが、ご意見を伺いたく、投稿致します。
著者:迷いの森
ご回答ありがとうございます。 基本的には会社次第ということですね。 また、事例もご提示いただきま
著者:新任担当者
すべて会社による決め事であると思います。 当社の場合には、出張中は出張手当でまかない通常の勤務時間
著者:enoshimayama
既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し
著者:ユキンコクラブ
1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理
著者:ローズヒップとハイビスカス
休日出勤後の休日をどうするかは労基法の規定外です。従って、御社でどうするかを決める問題だと思います。
著者:booby
だらだらと書いた文章へのご回答を、どうも有難うございました。 1.手当の支給をする前に、「1級
著者:ローズヒップとハイビスカス
ぴぃちん 様 ありがとうございます。 よろしければ、さらに具体的にお聞かせいただきたいの
著者:あーら
こんにちは。 規程は会社ごとに異なる部分がありますが、会社が休日と定めた日は休日となるのですが
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク