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「 休職規定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：113件

• Re: 欠勤期間中の有給休暇に

  ご回答ありがとうございます。 ②ですが、休職規定に明確な記載がない次第です。 ご教示いただきまし

  著者：ハコザキタロウ

• Re: 欠勤期間中の有給休暇に

  私見です。 前提として、休職前の期間とあることから、まだ休職状態ではないということで。 休職状態

  著者：うみのこ

• Re: 従業員の疾病休業につい

  > ①この場合適用されるような傷病手当や傷病給付ってなにもありませんよね？ > 雇用保

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育休復帰せずそのまま休

  育児休業給付金は、雇用保険の制度になります。 傷病手当金は、健康保険の制度になります。 傷病

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育休復帰せずそのまま休

  私傷病の休職については、貴社の規定次第となります。 貴社に休職規定がない場合は、休職できず、長期欠

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 新型コロナ後遺症の療養

  こんばんは。 推測ですが客観的にわかる状態であれば証明はできるのかもしれませんが、それが確認で

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職期間中の呼び出しに

  おはようございます。詳細な経緯がわかりませんので、印象でのお返事になります。 > 診断書

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職期間中の呼び出しに

  こんばんは。 お勤めの会社が休職を命じているのであれば、貴社の休職規定によるでしょうが、出社を

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員の労災について

  御連絡有難う御座います。 遅くなり、申し訳ありません。 当人と話し合い有給消化か、休職の場合は弊

  著者：さくらもも

• Re: 社員の労災について

  御連絡有難う御座います。 遅くなり、申し訳ありません。 当人と話し合い有給消化か、休職の場合は弊

  著者：さくらもも

• Re: 社員の労災について

  「ぎっくり腰」含め腰痛災害は原因作業と発症の因果関係の証明が難しいので、労災認定されないこともありま

  著者：booby

• Re: 傷病手当受給中の従業員

  こんにちは。 まずは，休職ということであれば，復職できるのかを貴社の休職規定に照らし合わせて判

  著者：ぴぃちん

• Re: 試用期間中の年次有給休

  こんにちは。 １． 付与日において，有給の特別休暇として処理する労使協定を締結されているので

  著者：ぴぃちん

• Re: 傷病手当金についてお聞

  springfield 様 ご丁寧にお教えいただきありがとうございます。 わからないことだらけの

  著者：シンジン

• Re: 傷病手当金についてお聞

  こんにちは 傷病手当金の請求手続きについて悩まれている様子ですが、 労働・社会保険の手続きに

  著者：springfield

• Re: 病気で休職中の出勤につ

  こんばんは。 まずは貴社の休職規程をご確認ください。 そもそも休職は法ではなく，会社が定める

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中に障碍者手帳を取

  こんにちは。 結果として休職の状態が解除されているのかどうかが，判断できません。 貴社の

  著者：ぴぃちん

• Re: 療養休暇の取得について

  ＜ご相談はさくじょしております＞ 当社では休職規定の中に「私傷病で1か月程度、労務提供が不可能

  著者：booby

• Re: 療養休暇の取得について

  おはようございます。 貴社の独自の療養休暇制度の問題点がでてきている，ということですね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 月給以上の欠勤控除につ

  こんにちは。 お話しの経緯では、休職されてる社員への社会保険料控除等に関すことと思います。

  著者：