「 再雇用 」についての検索結果です。
検索結果:142件
事実をそのまま書けばよいと思います。 離職理由は 5にチェック 事業主欄へ 「65歳に達
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちん様 こんにちは。書き込みありがとうございます。 実は私は手続きを行うのがメインで
著者:
> 8月に誕生日を迎え、65歳となる方がいます(以下、社員Aとする)。 > その方の退
著者:springfield
こんにちは。 定年を理由にされているのであれば、定年を迎える日まで勤務することになるかと考えま
著者:ぴぃちん
8月に誕生日を迎え、65歳となる方がいます(以下、社員Aとする)。 その方の退職理由について、ご相
著者:
貴社の情報までいただきありがとうございます。 今後の業務の参考にさせていただければと思います。
著者:やまゆか
> > > > 今まで定年社員へ贈答品をお渡ししていなかったのですが、
著者:やまゆか
横レスです。 再雇用で翌日からも出社するので、敢えてセレモニーはいらないという人は多いですね。
著者:hitokoto2008
弊社では正社員、契約社員(無期)にかかわらず、定年退職の際、朝礼時に長年のご尽力に謝意を表し花束贈呈
著者:みそがすき
> > 今まで定年社員へ贈答品をお渡ししていなかったのですが、 > 今後はお
著者:hitokoto2008
今まで定年社員へ贈答品をお渡ししていなかったのですが、 今後はお贈りする運びになりました。
著者:やまゆか
こんにちは。 社会保険手続きで何もなければ、特にないのでは。 雇用保険加入についての年齢制限
著者:hitokoto2008
教えてください。80歳の方を雇用することになりそうなんですが、入社の手続きは何をしたらよいのでしょう
著者:おもちっこ
ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契
著者:ちーたれ
こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ
著者:ぴぃちん
コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)
著者:ちーたれ
ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ
著者:あゆり
びぃちん様 こんにちは。 お返事が遅くなって申し訳ありません。 とても分かりやすく教えてい
著者:あゆり
> いつも大変お世話になっております。 > > 先日、長年にわたり正社員とし
著者:ton
こんにちは。 > しかし退職後数日で正社員として再雇用することになりました。 数日
著者:ぴぃちん
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