「 労使協定 」についての検索結果です。
検索結果:3,243件
> Srspecialistさん > > 下記の24日連続勤務は、1年単位の
著者:Srspecialist
Srspecialistさん 下記の24日連続勤務は、1年単位の変形労働時間制においては不可能
著者:うみのこ
> 質問者が混乱されるといけないので、指摘しておきます。 > > Srspe
著者:Srspecialist
Srspecialist 様 ご丁寧な回答とアドバイスを頂きありがとうございました。 組合
著者:総務半人前
> いつもお世話になっております。 > 付与されている有給休暇の内、半日休暇を5日分限
著者:Srspecialist
> 時間単位有給および半日有給の導入を考えていますが、弊社の就業時間は7時間45分となっていま
著者:Srspecialist
こんにちは。 協定書は実態に即して記載してもらうことになりますが、昨年において1日の所定労働時
著者:ぴぃちん
> 同一の職種(倉庫作業職)で現在在籍中の人と新規募集(新卒)の人とで休日の日数を変えたい場合
著者:Srspecialist
ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。人事部の対応に不信感を抱いていたので、わかりやすくご教示
著者:marimo74
> 当社は、フレックスタイム制を就業規則に定め、適用する部署を労使協定の中で記載しております。
著者:Srspecialist
当社は、フレックスタイム制を就業規則に定め、適用する部署を労使協定の中で記載しております。3月末が協
著者:marimo74
> 当社でもboobyさんの会社と同様の条項があります。 > > また、当社
著者:天 邪 鬼
> お疲れ様です。 > > 当社には労組があるので、最後のご質問(従業員代表
著者:天 邪 鬼
当社でもboobyさんの会社と同様の条項があります。 また、当社も労組があるので、代表社員の交
著者:うみのこ
お疲れ様です。 当社には労組があるので、最後のご質問(従業員代表退職時の措置)についてはお答え
著者:booby
時間単位有休に関する労使協定の締結を検討しています。 文面は厚労省のリーフレットと同じ内容とする予
著者:天 邪 鬼
ご回答ありがとうございました。 助かりました。 > > 日勤を8:30~行い
著者:ちゃー
> 日勤を8:30~行い急遽その夜の夜勤者が出勤できなくなり、日勤者は10:30で >
著者:Srspecialist
> 弊社は、時短勤務者について所定労働時間を変えず、時短した分を給与から(欠勤として)控除する
著者:いつかいり
> > お世話になります > > > > 休日日数の計算の
著者:悩める総務初心者
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2024.4.22
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