「 労働審判 」についての検索結果です。
検索結果:206件
質問と回答に対する返答など、一通り拝見させていただきました。 私見なのですが、最初の会社からの退職
著者:こばぞう
> こっそり他の総務の方に聞いたのですが加入を忘れてたそうで… > 会社に問い合わせて
著者:いつかいり
労働者の立場です。有期労働契約の雇止めについて相談させて下さい。これまでの所派遣元・派遣先は基本的に
著者:camino
> 300名規模の会社に人事担当として在籍しているものです。 > 本来パワハラ撲滅の立
著者:booby
こんにちは。人事部門長がパワハラの被疑者では難しい問題ですね。 外部相談窓口も結局会社と何らか
著者:だっぴゃ星人
こんにちは。 > 2.外部相談窓口も設置済 社内が機能していない状況ですが、外部
著者:ぴぃちん
300名規模の会社に人事担当として在籍しているものです。 本来パワハラ撲滅の立場にある人事部門内に
著者:見習AX
ご返事ありがとうございます そういうことは年間のカレンダーには最終的に効力はなくなってしまうんです
著者:あげものばかり
細部までおさえたわけではありませんが、法の枠内に収まる可能性もなくもありません。 > 「
著者:いつかいり
いつかいりさん ご回答ありがとうございます。 確かに対話が成立していません。向こうの出方
著者:hanzawa
向こうにも向こうの言い分があるのでしょうが、使用者との対話が成立してません。業務命令は無効だと言いあ
著者:いつかいり
>>ユキンコクラブ様、booby様、プログレス合同会社様 回答ありがとうございます
著者:camino
紆余曲折なさっておいでですが、行政官に裁判官の役目はとれない、ということです。 「はらってない
著者:いつかいり
> 退職しても2年間は請求依頼があったら即時発行が義務付けられているようです。 速やかに
著者:村の長老
著者 leid さん 最終更新日:2019年01月18日 07:22 について私見を述べます。
著者:村の平民
村の平民さん、レスありがとうございます。 大変勉強になりました。ありがとうございました。 &
著者:uttchi_3
著者 uttchi_3 さん 最終更新日:2019年01月17日 14:47 について私見を述べま
著者:村の平民
著者 neko* さん 最終更新日:2018年12月29日 16:54 について私見を述べます。
著者:村の平民
> > > 普通の正社員なのに、解雇条件付きの契約では、応募もないと思いますし
著者:KORO
> 普通の正社員なのに、解雇条件付きの契約では、応募もないと思いますし、 > また
著者:いつかいり
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2024.4.22
2023.11.1
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