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「 労働審判 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：229件

• Re: 突然、異動命令を受けま

  うみのこさん 不利益な異動命令に対して、自分がどうしたいのか、それがたしかに一番重要ですね。う

  著者：あつでん太郎

• Re: 突然、異動命令を受けま

  そもそもどうしたいのか、どこまでやるつもりか、ですね。 不当な異動命令であると判断されれば、無

  著者：うみのこ

• Re: 弊社関連会社に出向して

  ぴぃちん様 先日は貴重なアドバイス、ありがとうございました。 労働審判の結果、私たちの主張が

  著者：ｂ∞♭ｑ

• Re: 弊社関連会社に出向して

  うみの子様 先日は貴重なアドバイス、ありがとうございました。 昨日労働審判の第3回期日を終え

  著者：ｂ∞♭ｑ

• Re: 似たような質問です

  > 12月19日に口頭で解雇を言われて、その日付けで契約を解除されました。 > ただ、

  著者：Srspecialist

• Re: 解雇予告手当　続報

  > 解雇予告手当が昨年内に支払われなかったので、労基のアドバイス通り本年１月１日に会社側に以下

  著者：Srspecialist

• Re: 解雇予告手当　続報

  こんにちは。 法で定めれた手順を会社は行っていませんので、法に反しているのかどうか、であれば反

  著者：ぴぃちん

• 解雇予告手当　続報

  解雇予告手当が昨年内に支払われなかったので、労基のアドバイス通り本年１月１日に会社側に以下のメッセー

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 弊社関連会社に出向して

  > 補足として。 > > 貴社に顧問弁護士さんがいるのであれば、法の専門家で

  著者：ｂ∞♭ｑ

• Re: 弊社関連会社に出向して

  > https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-

  著者：ｂ∞♭ｑ

• Re: 弊社関連会社に出向して

  こんにちは。 簡潔に。 裁判を欠席することは望ましくありません。 貴社が質問の通りに主張さ

  著者：ぴぃちん

• Re: 弊社関連会社に出向して

  うみのこ さんへ 質問者様の本文を消さないようにレスする形でお願いします。後の者が書けません。

  著者：Srspecialist

• Re: 弊社関連会社に出向して

  https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-27441

  著者：うみのこ

• 弊社関連会社に出向していた社員

  以前にお問い合わせをさせていただきました案件の続きです。 担当しておりました先輩社員が他部署に異動

  著者：ｂ∞♭ｑ

• Re: 有給休暇の件

  > > 入社５年以上経ちました。 > > 今まで有給休暇と言うものが一切あ

  著者：デカモモ

• Re: 有給休暇の件

  > 入社５年以上経ちました。 > 今まで有給休暇と言うものが一切ありませんでした。

  著者：Srspecialist

• Re: 定年延長後の賃金制度に

  こんばんは。個人的な意見ですが。 現時点での考え方は、年齢だけをもって賃金を下げる要因にはなら

  著者：ぴぃちん

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 解雇の可否について

  > 早退や遅刻、欠勤が多い従業員を解雇する場合、正当な理由を言われ欠勤や遅刻早退を繰り返してい

  著者：Srspecialist