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「 労働条件 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：144件

• Re: パート勤務表作成にあた

  こんばんは。 > 　なお、スマホを利用でき方は、現状と同様、紙・口頭聞取りによります。

  著者：ぴぃちん

• パート勤務表作成にあたりアプリ

  　当方は、スーパー銭湯を経営している者（企業）です。 　社員は１５名、パートスタッフ約１００名です

  著者：困ったビジネスマン

• Re: 出向について

  出向経験者です。 出向に際して出向元と出向先の資本関係は必要条件ではありませんので、お尋ねの件

  著者：booby

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在

  著者：いつかいり

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。

  著者：booby

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間

  著者：北の男

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在

  著者：いつかいり

• 嘱託社員の雇用継続終了

  今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在のところ「

  著者：sinsuke

• Re: 社内りん議書に記載され

  こんにちは。 確かに監査役からの意見は理を得ているとおもいます。 今回の稟議書の案件について

  著者：

• Re: 定年延長と雇用形態につ

  ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか

  著者：

• Re: 会社分割について

  IKUE さん　こんにちは 昨今、事業承継等に関しても同様の質問が相次いでます。 実は、親な

  著者：

• Re: 同一労働同一賃金の比較

  > 当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から

  著者：プロを目指す卵

• Re: 同一労働同一賃金の比較

  同一労働同一賃金の文脈でいえば、当然、その3者がすべて対象になるでしょう。 なので、有期フルタイマ

  著者：うみのこ

• 同一労働同一賃金の比較対象に無

  当社には同じ職場に正社員、有期雇用フルタイマー、無期転換フルタイマーがいます。有期雇用から無期雇用に

  著者：jackpot272

• Re: 子会社の設置について

  こんにちは 質問タイトルは「子会社の設置について」と書いていらっしゃいますが、組織再編のうち合

  著者：行政書士かじや法務事務所

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構　ＨPも参考にさせて頂きます。

  著者：なんでもかんでも