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「 告発 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：211件

• Re: 法令違反を犯した従業員

  BMGT様 投稿通知を見落としてしまっていたようで、今、確認に至りました。 貴重なご意見に返

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 36協定違反を防ぐため

  boobyさま ご回答いただきましてありがとうございます。 ご助言と同じように考え、時間管理

  著者：

• Re: 36協定違反を防ぐため

  当社も以前は残業する人が固定化していて、御社と同じ状況でした。 労務担当で「見える化」を目的と

  著者：booby

• Re: タイムカードの代理打刻

  ちょっと、ピンとこない投稿ですね… 勤務先の所長の不正ということですが、その所長さんに給与を支

  著者：hitokoto2008

• Re: 法令違反を犯した従業員

  > 高齢者を乗せた車両を運転中に赤信号無視をした非正規雇用の運転手との雇用を解消することを検討

  著者：株式会社BMGT

• Re: 採用時の詐称について

  こんにちは 経歴詐称での解雇は、「それを知っていたら採用しなかっただろう」というものだろうと思

  著者：hitokoto2008

• Re: 労働基準監督署の調査に

  > 従業員数名の小さな会社でひとり事務をしています。 > 今回、従業員のタレコミにより

  著者：いつかいり

• Re: 上司の不正を発見した時

  ご案内ありがとうございます。労基署案件でも税務署案件でもなさそうなので、社内告発しかなさそうですね。

  著者：さびぽん

• Re: 上司の不正を発見した時

  こんにちは。 その上司は給与に関する業務を1人でおこなっているのでしょうか。 貴社のチェック

  著者：ぴぃちん

• Re: ありがとうございます

  ご回答ありがとうございます。 法的な問題はありません。何故なら、支給欄に金額加算するのではなく、税

  著者：さびぽん

• Re: 上司の不正を発見した時

  こんにちは。 よく耳にするお話しですね。 クマで実例なども聞きますが、そのほとんどはその部署

  著者：

• Re: 上司の不正を発見した時

  どのような状況なのか、把握しきれませんが、、、 給与支払い時に、個人が立て替えていた経費精算を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 上司の不正を発見した時の対処

  皆様お疲れさまです。早速相談します。 上司が少なくとも２年、自腹経費を経理に計上せず自分の給料で勝

  著者：さびぽん

• Re: 退職時に会社から悪質な

  お疲れさまです。 精神的にお辛い状況の中、悩みは尽きないかと思いますが 何よりもご自分の健康

  著者：ハチ公さん

• Re: 退職時に会社から悪質な

  こんばんは。 辞めたいのであれば、その意志を伝えることでしょう。 退職願や退職届を受理し

  著者：ぴぃちん

• 退職時に会社から悪質な嫌がらせ

  おせわさまです。 従業員の立場としての相談です。 転職した会社が、 今まで目にしたことのな

  著者：EXIT

• Re: 残業代・有給について

  早速返信していただきありがとうございます。 労基署が見抜けなかった…と言うことに関して…ウチに来る

  著者：Coo3

• Re: 残業代・有給について

  こんにちは。 法律に違反していますし、賃金をキチンと支払っていませんから、許される状態ではあり

  著者：ぴぃちん

• Re: 転職後の残業について

  ぴいちんさん ご回答をいただきありがとう御座います。 これからの残業時間の実績を踏まえ検討し

  著者：バニー0102

• Re: 転職後の残業について

  こんばんは。私見です。 固定残業代については、そもそも残業がないほうがよい、という点からすれば

  著者：ぴぃちん