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「 基本給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:3,608

  • Re: 同月中の有休と休出

    賃金の計算方法と、 実労働時間と集計方法は異なります。 給与計算時 166時間(有給休

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 同月中の有休と休出

    こんにちは。 ちょっと問題点があると思いますが、 > 時間外労働のカウントは、1日上限

    著者:ぴぃちん

  • 同月中の有休と休出

    給与計算でわからなくなったので質問させてください。 月単位の変形労働時間制の会社。実働時間は平

    著者:ろむた

  • Re: 男性育休の申請(支払わ

    申請期間:9月21日~10月20日 就業した日:0日 であれば、 支払われた賃金額は0円と記入

    著者:うっど

  • 男性育休の申請(支払われた賃金

    お世話になります。 男性育休の申請時、例えば月末締め20日払いで、 ・9月21日~10月20日に

    著者:るるリリー

  • Re: 週4勤務正社員の給与計

    こんばんは。 > 年間休日はどのように考えればよいでしょうか。 > 弊社年間休日

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週4勤務正社員の給与計

    > いつも参考にさせていただいいております。 > 週4勤務従業員の給与についてご教示お

    著者:hitokoto2008

  • 週4勤務正社員の給与計算につい

    いつも参考にさせていただいいております。 週4勤務従業員の給与についてご教示お願いします。

    著者:オオオ

  • 時短勤務終了後の月額変更につい

    お世話になります。 時短勤務終了後の月額変更について 育児休業終了時報酬月額変更届を提出し標準報

    著者:ぶらうん

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    > > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > > 定

    著者:xulu

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > 定年後の方が再雇用の月

    著者:springfield

  • Re: 勤務時間短縮と社会保険

    > 短時間勤務を希望されているとのこと。。短時間勤務になる理由により、 > 社会保険の

    著者:あいりんす

  • Re: 有給傷病休暇の設計につ

    ありがとうございます。休職の最初の30~90日を有給化するお考えと理解しました。参考にさせていただき

    著者:ごうくんちゃん

  • Re: アルバイトの最低賃金に

    > こんばんは > アルバイトの人に時間外労働(1日8時間超及び週40時間超等)が発生

    著者:blueblue_bell

  • Re: 有給傷病休暇の設計につ

    > コロナ後遺症の長引く人が増え、有給休暇を使い切ったり、無給休職により生活に困ったりする人が

    著者:ton

  • Re: アルバイトの最低賃金に

    こんばんは アルバイトの人に時間外労働(1日8時間超及び週40時間超等)が発生することが全く無けれ

    著者:springfield

  • Re: 勤務時間短縮と社会保険

    短時間勤務を希望されているとのこと。。短時間勤務になる理由により、 社会保険の随時改定に該当するか

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 遅刻早退控除の請求

    こんにちは。 記載の情報だけではわかりませんが、基本給部分と残業遅刻早退欠勤の控除を別々の月に

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与項目(いつもつく手

    ご回答をありがとうございます。 おっしゃる通りの手当なので基本給と併せる方向で考えてみたいと思いま

    著者:yunako

  • Re: 給与項目(いつもつく手

    ご回答をありがとうございます。 この機会に給与形態を見直してみたいと思います! > 私

    著者:yunako

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