「 基発第150号 」についての検索結果です。
検索結果:72件
masa6 さん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございました。 >
著者:とちおとめ
とちおとめ さん こんにちは。 まず、第24条で、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を
著者:masa6
基発第150号 昭和63.3.14に下記記載があります。(一部抜粋) 〈継続勤務の定義〉 継続勤
著者:タニー0131
> お世話になります。 > > 弊社無断欠勤をよくする社員がいます。 &g
著者:ton
> こんばんは。 > 下記情報があります。 > > ⁂-行政通
著者:あすらーだ
> いつもお世話になっております。何かと勉強させていただいておりますが > 有休の計画
著者:ton
こんにちは。 通算においては、時間外労働、休日労働、深夜業労働の各々を合計して計算することから
著者:ぴぃちん
厚生労働省が発表している変形労働時間制における事例集の「⑭ 変形労働時間制における休日・労働時間の特
著者:かつ丼
ありがとうございました。 入社して日が浅く、有休がない社員には特別有給休暇を付与することにしま
著者:jinjijinjijinji
こんにちは。 有給休暇の計画的付与において、対象者を限定することは可能です。 しかし、御
著者:ぴぃちん
まゆりさん こんにちは。 お忙しいところ早速ご回答いただきありがとうございます。 例題を付けて
著者:HAZU
こんにちは。 労働時間の切り捨てについては、1日単位では認められておりません。 1給与月単位
著者:まゆり
当該労働時間を含む継続二十四時間を一労働日として取扱って差し支えない。 「差支えない」ですからね。
著者:SIOSIO3
他の方のお返事と異なりますが、労基署に相談されても、原則としては2有給休暇を消化していることは法律に
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 他のお二人とは異なる回答で若干戸惑っておりますが まゆりさんが示して
著者:SIOSIO3
有給休暇は暦日にて取得になります。 なので、例えば、 5月14日 17時~5月15日 9時 の
著者:ぴぃちん
私見もありますが、 > 14:00~17:30を有休で処理する場合は、14:00~14:
著者:ぴぃちん
> 3ヶ月単位で契約更新をしているアルバイト社員がいます。 > 勤務時間は一般社員が8
著者:ton
> くだんの通達は先の大震災で計画停電があるかもしれないとのことで、1年単位をとる製造業からの
著者:村の長老
昔の質問については、省略して。。。 2015年5月31日まで休職、同年4月1日復帰は不可能だと
著者:ユキンコクラブ
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2024.4.22
2023.11.1
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