検索結果

「 境界 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：76件

• Re: 深夜勤務者の健康診断に

  深夜業に携わるのは、どの程度以上で深夜業健診対象となるのか、今一度確認された方がいいのではと思います

  著者：村の長老

• Re: 社保加入のままでも良い

  村の長老 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > 現在は3/4以上と

  著者：

• Re: 社保加入のままでも良い

  ご存知かもしれませんが、健保、厚生年金、雇用の各保険は、当人や会社の意思に関係なく、資格取得要件が整

  著者：村の長老

• Re: 新築祝い金について

  珍しい祝い金だと思います。一般には聞かないような。 ただ随分前に、実際の経験者から聞いた話なん

  著者：村の長老

• ご回答ありがとうございます。

  賞与額に含める含まないも重要となるのですね。勉強になりました。ありがとうございます。 >

  著者：うさ@給与計算初心者

• Re: 住宅手当は基準内給与か

  基準内・外の範囲及びその効果は、本来各社の就業規則で規定すべきことです。が、その規定がないとのことで

  著者：村の長老

• Re: 管理職(役職)定年につ

  ご回答ありがとうございます。 定年退職年齢は設定されています。 役職定年において、役職を解かれ、

  著者：あばばばあ

• Re: 管理職(役職)定年につ

  詳しくは「役職定年制」でググっていただくとして、法的な規制という観点から。 役職定年制は、雇用

  著者：村の長老

• Re: 残業代を考慮した給与体

  深夜手当なども含める場合（普通はないけど、まれにあった場合） 運行手当（割増賃金80時間、深夜

  著者：Asdf

• Re: 派遣社員の残業時間管理

  > 私の理解が間違っていたら申し訳ありません。 私の文章理解が間違っていました。この間違

  著者：村の長老

• 指揮命令の範囲について

  お世話になっております。 業務委託先の会社に対し、業務委託元の設備を貸与する形で業務を遂行して

  著者：コーラ

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  > 正規雇用かどうか、業種がどうなのか良くわかりませんが、学生とのことなら、臨時雇用？ &g

  著者：ちくわぶ

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  > インターン(有給)を雇ったのですが、技術が足らず、仕事を任せられず、技術書を読んでいたので

  著者：SHOP

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  ありがとうございます。 高専の学生なので、プライドばかり高く、権利ばかり主張したので、最後は冷たく

  著者：ちくわぶ

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  気苦労、お察しいたします。 「雑用」しか頼めない『下命』と『パワハラ』の区別がつかないポンコツ

  著者：

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  > もちろん、そんな事はしておりません。 > 普段は、ご飯を奢ったり、おやつを差し入れ

  著者：hitokoto2008

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  ご回答ありがとうございました。 > パワハラの定義が難しいんですよね。 > 受取

  著者：ちくわぶ

• Re: 雑用とパワハラの境界線

  パワハラの定義が難しいんですよね。 受取方の問題が多いです。 特に、同時に発言（暴言）も絡んだり

  著者：hitokoto2008

• 雑用とパワハラの境界線

  インターン(有給)を雇ったのですが、技術が足らず、仕事を任せられず、技術書を読んでいたので(ソファー

  著者：ちくわぶ

• 休憩時間の自由利用と機密保護

  社内で大変に厳しい極端なﾙｰﾙを決めようと議論ありますが、休憩自由利用と機密保護の 境界線、妥協点

  著者：トザン