「 安全衛生教育 」についての検索結果です。
検索結果:31件
> 派遣先企業との「派遣労働者基本契約書」の締結を進めております。 > その中で、以下
著者:booby
こんにちは。 トラブルで工場が止まった? その原因がなんであるかにより、その対応策は多々あり
著者:
booby様 早々にご回答いただき有難うございます。 大変わかりやすいご回答、深謝いたします
著者:たまき1004
> 派遣先企業との「派遣労働者基本契約書」の締結を進めております。 > その中で、以下
著者:booby
> > 2020年4月1日施行の労働者派遣法についてお知恵を拝借させてください。 &g
著者:見習い人事担当
> 2020年4月1日施行の労働者派遣法についてお知恵を拝借させてください。 >
著者:booby
お世話になります。 去年、今年(先週)と連続で工場事故がありました。どちらも機械作業中に指を
著者:ことりかた
社労士として、回答します。 派遣先が派遣労働者を正社員として直接雇用する場合、 まず、対象派
著者:みなとみらい人事コンサルティング
早速のご回答、ありがとうございます。 安全衛生教育とOJTについては労働局に尋ねてみます。
著者:momiji33
安全衛生教育とOJTについては、労働局の需給調整課に計画内容と実態を伝え、判断してもらってはいかがで
著者:やなぎたけ
旧特定派遣業で許可を受けている会社で事務をしていますが、派遣業のことがよくわかりません。 派遣先は
著者:momiji33
建設法務部 様 コメントありがとうございます。 ドライアイなど、確かに考えなければなりま
著者:
建設法務部 様 はじめまして。コメントを頂きありがとうございます。 安全衛生関係の法令が
著者:
真剣蝉様へ、建設法務部と申します。はじめまして。 貴業種には門外漢ながら、何かのお役に立てれば、と
著者:建設法務部
衛生管理に関する法令では、雇入れ時の教育を行うことになっておりますが、 正直なところ「自分の会社で
著者:
昨年度、「教育訓練のガイドライン」が厚生労働省から出されました。 http://www.mhlw.
著者:みなとみらい人事コンサルティング
A:下記、パワーポイント40枚をよく見て下さい 派遣と請負区分に関する基準 http://ww
著者:
横レス済みません。 同種事案の最高裁判例として有名なのは、昭和51.7.8 最高裁判決「茨城
著者:まゆち☆
okishiho様 おはようございます。 在籍している事業所で衛生管理者をしておりま
著者:インディゴブルー
早速ありがとうございます。 ちなみに、車両管理表(走行距離、洗車状況等) 記載したものが、月
著者:kikiki
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